公务员产假工资免税多少

(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

法律分析:交什么。根据《个人所得税法实施条例》工资，薪金所得是指工资，工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围: (一)工资工资性所得是指工资、工资、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及与受雇或者受雇有关的其他。

1。中国规定多少天公务员 产假？女公务员 产假 90天，含15天产前假；难产的增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。

二。女职工产假Period工资法定节假日、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间标准工的工资支付，用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》进一步规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎的每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。

国家标准是产假怀孕七个月以后，女-2产假90天，含产前假十五天；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。

产假期间女职工生育津贴的发放标准是什么？-0年期间女雇员的生育津贴根据以下标准支付:已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资，予以支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假-3/的标准缴纳。2.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位缴纳。