公务员有什么荣誉称号,对公务员授予荣誉称号的审批机关是

2.荣誉-2/:荣誉-2/是对公务员工作的肯定和赞扬如“优秀”简述授予的标准条件公务员-19这些称号不仅可以增强公务员自信心和荣誉感观，还可以激励其他公务员向优秀公务员学习，提高整个组织的工作水平。

公务员奖励规定第四章第十条:连续三年被评为优秀的，记三等功。公务员奖励规定(试行)于2008年1月4日颁布，2008年1月4日起施行。整部法律共分六章22条。第一章第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效率，充分调动公务员工作积极性，规范公务员奖励工作，根据法律制定本规定。第二条公务员奖励是指公务员和公务员对工作成绩突出，做出显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹，依照本条例给予奖励的集体。

第三条公务员奖励坚持公开、公平、公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央公务员主管部门负责全国奖项的综合管理工作公务员。县级以上地方主管部门公务员负责本辖区内奖励的综合管理工作公务员。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门公务员奖励工作。

公务员指在政府机关、事业单位、事业单位等部门工作的人员。他们的职责是服务公众利益和履行政府职责。公务员在服务大众的过程中，也会获得一些奖励，可以激励他们更好地履行职责，提高工作积极性和创造性。下面将介绍一些常见的公务员奖励。1.绩效奖金:绩效奖金是公务员一种基于工作表现的奖励。通常公务员的绩效考核标准包括工作完成情况、服务态度、工作效率、创新能力。

2.荣誉-2/3.升职:升职是公务员在职业生涯中的重要奖励。如果公务员在工作中表现出色，他不仅可以获得晋升，还可以获得更高的职位和更高的薪水。

公务员奖励规定如下:1 .公务员奖励坚持公开、公平、公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；2.公务员，公务员集体有下列情形之一的，给予奖励:1。忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，并取得显著经济或社会效益的；

三是对在本职工作中做出突出成绩和贡献的，给予奖励、嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行。年度考核确定为优秀的，给予奖励。连续三年被确定为优秀的，授予三等功、二等功、一等功和“人民满意公务员”及”。四、对于奖励公务员、公务员集体的，审批机关出具奖励决定并颁发证书；