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军队建立了与国家公务员、事业单位职员制度相衔接的比较优势文职人事管理保障制度和机制。根据文职人员履行职责、完善知识结构、提高业务能力的需要,军队将文职人员按等级培训进行分类。分为岗前培训、在职培训、专科培训、任务培训。文职人员应接受军事占领教育。根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。

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