有多少公务员请假干农活,公务员请假不能超过多少天

公务员 请假法律主体性:根据我国现行关于公务员 请假的规定，没有具体的时间限制。请问公务员 请假规定不了多少天，按照我国目前对公务员 请假的规定，没有具体的时间限制，公务员可以请假多久？法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年不能超过三十天。

很高兴回答这个问题，请假找到原因我也有同感。为了请假，我绞尽脑汁想各种理由。我来分享一些常见的原因:1。来月经的时候觉得恶心或者不舒服。每次找这个原因，我都在想我会不会看我的病历，不过我可以放心，大部分老板都不会这么做，因为他们不是请病假，是请事假，所以不会去查。这个理由大家一般都能用。我觉得不舒服。我的亲戚朋友都结婚了。

参加婚礼。3.家里有人生病，需要照顾，陪朋友看病。这个理由会被认可，老板也会允许你表现出孝心，关心朋友。4.工作压力有点大，想出去放松一下。这个理由最好用来确定大家这几天压力都很大，想出去放松一下。5.备考公务员，请假备考。老板无法拒绝这个理由，也不想阻止你前进。也许你考过了，老板还能用你。

法律的主观性:由于国家稳定的薪资休假制度公务员，近年来公务员的报名人数呈上升趋势。State 公务员年休假规定第一条为规范国家机关、事业单位实行带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)和国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条所称“连续工作”时间和第三条、第四条所称“累计工作”时间，以机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)的工作年限计算。

第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。第四条已享受当年年休假的工作人员，年度内有《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。第五条依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。

根据我国目前对公务员的规定，没有具体的时间限制。但旷工或出差者，无正当理由在请假期满时连续超过15天未归者，或一年内累计超过30天者，予以辞退。【法律依据】公务员 Law 公务员员工有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；

原则上，公务员 请假连续不得超过十五天，一年内累计不得超过三十天。公务员 Law 公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(5)旷工或出差，请假无正当理由连续超过十五天未归，或一年内连续超过三十天未归。

法律解析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年内累计不得超过三十天。法律依据:关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利有关问题的通知(一)一年内连续休病假两个月或半年不能恢复工作的，由当地机关事业单位医疗工作能力鉴定委员会进行鉴定，根据鉴定情况作出以下处理:1 .医疗工作能力鉴定后能坚持正常工作，但不上班的，从第三个月或第七个月起停发工资福利。满1年仍不上班的，予以辞退或开除。

法律的主观性:根据我国目前对公务员/的规定，没有具体的时间限制。但是请假的长度与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。

3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；

其实你现在只要关系好就可以请几天假。看情况，只要没什么重要的事，都可以请假。如果有公休，可以一次性请假，如果没有公休，可以请事假。一般不需要太久的话，不会影响你的工资，但是有些单位请假会扣年终奖。因为不同部门的事情不一样，有些人因为工作关系不能轻易休息，职工带薪年休假条例第一条为保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和Law 公务员制定本条例。