公务员辞职后有什么优势

往年除了个别地区的国考和省考，在职人员公务员可以再次参加公务员考试，只要能得到招考单位的同意即可，但是根据2018年全国各地公务员考试的基本情况，在职人员公务员不能再次参加考试/1

首先，国企员工和公务员 辞职去私企的比例很小。随着年龄的增长，辞职的比例在逐年下降。从国企和公务员 辞职到私企，主要是两种人。一类人是新人。毕业一两年后发现体制不适合自己，迅速跳槽。一类人是成熟型人才(专家型和管理资源型)。专家型是需求型，管理资源型是担任某个职位，要么有人脉资源，要么有政策资源。不是这两种人，我建议辞职去私企要谨慎。

可以辞职去私企，但是从私企进体制基本没办法。国企大部分是通过校招进入的，公务员基本都通过了考核。去了私企，很难再进入国企，也很难再进入公职。就算是考试，你有时间和精力复习吗？PS:为什么高学历年轻人喜欢从体制内跳槽？你在体制内很努力，但需要学习你的资历。问题是，十几年后，你可能一无所获，白白浪费了自己。真的有能力，跳槽是升职加薪的捷径。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。公务员服务到期辞职，辞职没有影响。辞去公职后，有就业限制和非法就业必须承担的法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

擅自离职者，予以辞退。2个月内将人事档案转入本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社保服务机构。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

希望我的回答能让你满意:前几天联合下发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定-0 辞职时，应当如实报告本人从业去向。-.辞职无补贴，公积金按照公积金提取规定办理，与有无工作无关，不符合提取条件。如果生活津贴指的是生活补贴，那就什么都没有了，也没有工龄，如果是指最低生活保障，那就是民政部门的事了。应根据是否符合条件向民政部门提出申请，经批准后按当地标准接收。