为什么基层公务员很少抱怨

基层公务员工资低(尤其是三四线城市)，做的事情比较简单枯燥。如果想找兼职，没有背景的话会很难，必须要靠。有关系的人会相处得更好。不熬出来的时候，就很没有动力，觉得没希望。基层 公务员基本上就是钱少责任多，所以很多人都是抱着不做事就不会出错的态度在工作，自然工作越来越没有动力。这种工作如果你一直重复现在的工作就会发生，而如果你长时间没有升职加薪，你更有可能成为一条咸鱼，安于现状。

湖南省考一般3月份公布，4月份考试，(历年湖南公务员考试成绩_日历成绩)相当多公务员 all 抱怨本人收入低工资低。但是，衡量一个职业的收入，可以从专业人员的流动性得知，人员流动性越低，该职业的收入越高。公务员是流动性最低的职业。成千上万的人无缘无故的挤进一个位置。人可以用嘴撒谎，脚不行。收入真的很低。你为什么不辞职？收入不仅仅是每个月发的工资，还是一个综合指标。假期也是收入，福利也是收入，工作强度低也是收入，稳定也是收入，职业前景也是收入，社会地位也是收入，职业便利也是收入，各种隐性收入也是收入。

公务员待遇水平差距悬殊，地区和部门差距明显，但工作强度与待遇不成比例。做多做少，做好做坏。还有一个就是上涨空间太小。公务员大部分是基层的办事员，领导只是少数，是非常典型的金字塔结构。基层大部分是文员和副科水平。公务员的待遇与级别挂钩，不能晋升。当然，不要想着提高待遇。

前几天，指南分析了“中国公务员压力最大岗位排行榜”中压力最大的警察有多累。今天就来说说他们旁边的基层-0。“耗尽”他们的原因是什么？1.总是有做不完的事情-2公务员作为最贴近群众的“官”，上级交办的工作只能由-2公务员到处进行宣传、通报、落实。

以乡党政办书记一职为例，他负责查看全乡所有村的党建资料和扶贫资料。万一突击检查，他必须加班赶材料。大会发言要提前给领导准备好，会后整理好会议纪要。领导人的行程也要安排好，外国领导人来的时候要做好接待工作，等等。琐碎的事情，大大小小，都做完了，还会有下一个。第二，总有说不出的委屈。公务员和一般企业还是有区别的。工作等级很明确，领导惹不起。否则，职称评选和晋升考核将毫无益处。

公务员如果收入低，为什么那么多人要为了考试而临时抱佛脚公务员？个人理解:大部分家长都会要求孩子参加考试公务员。另外，我不认为每年有很多人考公务员收入低的说法。既然收入少，为什么不辞职不干呢？所以可以看出公务员低收入的说法还是有些出入的。我认为“工资只是账面上的，灰色收入占很大一部分”。其实我们都有很多了解。公务员我们大多数人都会有一些腐败，我觉得可能因人而异。

而且有实权的单位也重视。里面的人或多或少都有一份汤，可以发一些生活用品和土特产，大部分没有实权的单位，有的连副职都不好当。所以，对于大多数公务员，收入只是工资的一点点，没有奖金，没有年终奖，过节也没有礼物和红包。抱怨人在工作上可能没那么好:其实我觉得大部分抱怨人可能对自己的工作不太好，所以不会被上级重视，只会说不会做。