为什么基层公务员很少抱怨

公务员为什么抱怨收入少？基层 公务员为什么压力这么大？为什么每年都招那么多学生公务员，公务员？如果收入低，为什么那么多人要挤破头去考试公务员？每年招那么多公务员，基层还缺人？很多人抱怨说为什么公务员收入很高。这是典型的湖南省考，一般3月公布，4月考，(历年湖南公务员历年考试分数线_历年分数线)不少公务员杜/。

作为新员工，可以多干点活，多接触工作层面，多干点也不会亏多少。我觉得没必要斤斤计较，你们也绝对不会做什么炮灰。在工作中，要努力工作，认真完成领导交给的任务，原则上不能忍气吞声。初来乍到，不要太强势。工作上还是低调一点好。你应该努力工作，忍气吞声，否则你可能会得罪自己的领导。我觉得如果是刚入职基层为了公务，应该不会太强。你也应该通过不断的实际工作来积累自己的工作经验，从中学习，这样你的能力才能得到很大的提高。

然而，网上越来越多的新人公务员尤其是基层 公务员都在问:新人基层是应该努力还是应该坚强？也许很多人会说，你应该把骄傲咽下去。部，在这个问题上我的建议不卑不亢。什么叫不卑不亢？我的理解是:你不欺负我，我尊重你；如果你欺骗我，我会反击。我将誓死工作；如果我帮你，帮不帮由我决定。可能很多人看到这个会觉得不现实。

三个原因:第一，现在的事情比过去更加劳动密集型；第二，社会越进步，机构要做的事情就越多，比如创造健康，创造文章，比如扶贫助残；第三，以前临时工比在编人员多，现在每年在编人员退休人员多，要不断补充临时工，给人感觉基层缺人，一直在吸收临时工。其实基层其实也不算缺人。相反，基层工作人员与日俱增，不仅很多，而且臃肿。缺人的原因不是总数，结构性缺人是忙闲，是管理混乱的原因。

每年招这么多人公务员，基层还缺人？个人认为那是因为底层公务员他们的工资比较少，流动性特别大，所以真正需要在底层工作的人特别缺乏。因为很多公务员都想处于放松的状态。他们一般不向基层人事汇报。和基层人事也希望通过自己的努力，转到更好的岗位。个人认为是因为会有不同的岗位，每年都会有新的制度出台，规划会越来越完善，所以基层人事永远是缺的。

因为每年退休的人很多公务员，整天从上面从下面拉人，减员总是基层，工作的也是基层。每年任务只增不减，怎么能不缺人呢？感觉政府人员缺乏科学管理，人没有做到最好。每个人都很在意自己手里的权力，不希望别人染指。当公务员大多数人都在追逐权力的时候，当他们发现自己无法得到他们的拥抱时，他们自然会退出，他们永远不会是基层了。