公务员具备什么意识和能力,具备什么意识什么的知识和能力

主要包括:责任行政能力、廉洁行政能力、接受人民监督能力。4.调查能力。强调密切关注调查研究的对象，运用科学的理论、方法和手段了解社情民意能力，通过调查研究解决实际问题能力。5.研究能力。主要强调的是:树立终身学习的观念；修身养性必备学习能力；并根据自身特点灵活运用学习方法提高学习能力 6。沟通协调能力。

公务员Should具备以下基本条件:1。具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上，35周岁以下，研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；3.拥护中华人民共和国宪法；4.有良好的品行。5.具备正常履行职责的身体条件；6.有符合职位要求的工作能力；7.具有大专以上学历；8.具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。智力包括观察、记忆、思考和想象。2.心理素质。公务员的心理素质是指公务员在内外环境、意志、心理感受等作用下形成的方面。主要包括情绪与稳定、团结与合作的兼容性、工作的独创性、对当事人的谦逊态度、心理的自我调节等。

要在体制内工作，必须要发展硬实力:第一，写作能力；二是办事能力。没有硬实力，就会迷信办公室政治和关系，最终会耽误自己。尤其是文能力不可忽视。体制内工作最重要的载体是文字材料，对于工作部署、任务分配、请示、任务完成情况汇报、工作绩效汇报都是必不可少的。领导、同事、下属对一个人的印象和评价，很大程度上来源于他的写作水平。

处理事务的最低标准能力是:不让别人擦屁股，一件事不做，惹事生非。办事的高标准能力就是:每做一件事都是完整的，积累了经验，锻炼了自己和团队，把做法做成了榜样。2、在系统内部，建立“构建者”意识。做建设者，而不是批判者，防止自我边缘化；不应该有“学生思维”，不应该有“对立思维”。学生看社会，跟在野党一样。他们不承担任何实际责任。站着说话不腰疼，他们一定要挑顺眼的毛病，追求哗众取宠，吸引眼球。

公务员Need具备of能力:1，Expression能力。这是最基本的公务员 Ying 具备，因为只有具备Express能力才能口头表达自己的想法和意图。这不仅是信息交流的主要手段，也是情感接触的媒介。如果公务员的文笔不流畅，怎么能胜任公文写作？如果语言不清晰，那么日常工作就难以维持。

公务员的心理素质是指公务员在内外环境、意志、心理感受等作用下形成的方面。主要包括情绪与稳定、团结与合作的兼容性、工作的独创性、心理的自我调节等。体能主要指公务员体力和适应能力，公务员必备具备持续的战斗能量，能适应外界环境的各种变化。3.人际协调能力。人的行为习惯、对问题的看法、做人的原则，都因为知识、素质、接受程度、兴趣、经历背景的不同而大相径庭。