青岛公务员生育金有多少

公务员 生育津贴的法律分析:公务员无生育保险。公务员你有几万块钱吗生育不一定，公务员 生育保险报销标准法律分析:生育保险报销范围1 生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费可支付至生育，2.女职工生育可享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；3.产假期间，因生育引起的医疗费用，由生育保险基金支付；4.生育(流产)产生的医疗费用，由本人或企业凭当地部门出具的计划生育证明和婴儿出生/死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理，并收到-。

全市企事业单位职工基本医疗保险缴费比例调整为8%(含生育保险)，职工个人缴费比例为2%；灵活就业人员缴费比例调整为8.5%；对领取失业保险金期间的失业人员，缴费比例调整为9%。关于调整我市医疗保障政策的通知:各设区市医保局、财政局、税务局，各有关单位:根据《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》(国家医保局、财政部〔2021〕5号)和《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》(山东省医保局、财政部〔2021〕43号)的要求，为进一步

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。青岛本市五险一金缴纳比例为:养老保险:单位18%，个人8%；医疗保险:单位缴费基数的9%，个人缴费工资的2%(六区)；单位缴纳基数的7%，个人缴纳工资的2%(四市)；失业保险:单位按缴费基数的1%缴纳，个人按工资的0.5%缴纳(农业户口个人不缴纳)；工伤保险:单位按行业类型分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴费；生育保险:单位按缴费基数的1%缴纳，个人不缴纳。

有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业者的缴费比例仍为单位和个人各5%或单位和个人各12%，单位和个人均由自由职业者承担。调整住房公积金缴存比例，应当在规定的范围内与缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一缴存比例，单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

青岛五险一金缴纳标准如下:1。养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，单位缴费比例610%，个人缴费比例2%；3、失业保险，单位按缴费比例为0.51%，个人缴费比例为1.50%；4.工伤保险，单位缴费率0.51.2%，个人不需要缴费；5.生育保险，单位缴费率0.80%，个人不需要缴费；6、住房公积金方面，单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。