为什么公务员升迁难,乡镇公务员升迁容易吗

我老婆也是体制内的，跟她沟通也有问题。看到他的困惑，体制内很多朋友都留言了，有的是自报家门，有的是如释重负，有的是“怒而不争”。感觉如何升迁无望？只有经历过的人才知道其中的滋味。嫉妒一起工作的同事升职，尤其是看着同一群进了单位甚至比自己还小的人，说不嫉妒是骗人的。面对职权的变化和升职后待遇的提高，尤其是别人的“仰视”，不可抗拒的“羡慕嫉妒恨”会油然而生，甚至影响自己的言行。

【法条解析】警衔的晋升是相对固定的。从我参加工作开始，我每四年晋升一次警衔。只要我不犯错，我会一步一步来。但需要注意的是，如果我没有职位，一般会升到二级警督，升职会比较麻烦。我们一般称之为竞争上岗，会分三步进行。先考，再民主评议，局党委研究决定。警察升迁难的根本原因是人多岗少。从制度上看，我国的-1 升迁制度不是按需分配，而是按岗位分配，所以制度问题造成了警察升迁困难。其实能担任局领导的也就那么几个人，也就是几十个能担任中层科员的人，而且中层科员有时候是没有职级的，有时候能到副科级。

体制内升迁无望的感觉就是失去了第一点，升迁对自己的职业生涯不会继续发展感到无望，心里很失落。职场中只有不断的升迁才能让你的事业不断发展，但是职场中的升迁并不是无限的。到了某个时候，你自己的升迁路就走到尽头了，你再也无法升迁了。

相对于以上两种人，有些人虽然没拿到升迁，但是心态要好很多。这些人虽然没有得到升迁的机会，但是他们对自己的现状很满意，认为自己的生活很满意，工作很轻松。第三，我努力挣扎却得不到升迁，我感到很沮丧。在职场上对不能升迁最强烈的感受就是挫败感。

浙江省公务员晋升的难易程度取决于你的职位，浙江省公务员晋升根据工作需要和本人的德才表现并依照有关法律法规确定。今天浙江省公务员的晋升制度还是比较严格的。从原来的职位晋升到更高的职位，获得更高的责任、权力和待遇以及管辖权，有几种途径。今天高顿公考就来介绍一下浙江省的提升公务员。1.浙江省公务员升职难吗？

就浙江公务员的晋升来说，一般是上级要从下级机关单位公开选拔任用，只能在体制内的浙江省公务员考上，这次考上的浙江省公务员只是职位变化，级别没有变化。比如每年大型的中央选调、省选调、市选调、部门选调(纪委、宣传部、组织部)还是比较难的。然后就是通过公考提拔，也就是提拔领导干部，比如正科级或者副科级的领导干部。

朋友我在体制内工作稳定性好，工资高。所以，我是很多人非常期待的工作。但是，当我得到这样一份工作，而且是升迁没希望的时候，不同的人会觉得我很努力却升迁没希望，很沮丧。1.我努力过了，就是得不到。升迁我觉得很挫败。在职场中最强烈的感受就是不能升迁挫败感。有这种感觉的人都很努力，很有成就，但是最后都没有得到升迁的机会。这时候他们内心会有非常强烈的挫败感，认为自己经历了非常严重的失败。这种感觉会持续很久。

职场中只有不断的升迁才能让你的事业不断发展，但是职场中的升迁并不是无限的。到了某个时候，你自己的升迁路就走到了尽头，再也无法升迁了，这时，有些人。