公务员失职界定是什么标准

法律解析:中国公民有权对任何国家机关和国家工作人员的违法行为或失职向有关国家机关提出申诉、控告或举报。非诉申诉是指公民不服行政机关作出的处理决定，向其上级机关申请重新处理的行为。它一般对上诉的主体、客体、期限、理由和效力没有特别的限制。检举权是指公民有权控告国家机关及其工作人员违法失职并请求有关机关对违法的人进行处罚失职。

失职与玩忽职守罪的区别:(1)行为人主观目的的区别全心全意为人民服务，谋求人民的长远和根本利益是国家机关工作人员行为的目的。坚持把人民的利益放在第一位，但由于水平和经验存在失误，动机良好导致结果不佳。如果在法律法规允许的范围内进行实验和尝试的过程中，行为与本地区、本单位的具体情况不协调，不能顺利实现目标，属于失误的范畴。

这种动摇或偏差为失职提供了思想基础。把局部利益、局部利益、小集团利益放在首位，忽视整体、全局、长远利益，从行为目的上违背了其岗位、职务的要求。由此产生的危害后果是不良动机控制下的不良效果，属于错误使用权力和履行义务失职行为。把个人利益放在第一位，在履行职责中为了谋取自己和亲友的私利而牺牲国家、集体和人民的利益，其行为目的与其职务和职位的要求是对立的。

法律解析:公务员对违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已作出行政处罚决定的，公务员其所属机关不再给予处罚。法律依据:中华人民共和国第六十一条公务员 Law 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第六十二条处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。公务员违纪违法行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。公务员有权进行陈述和申辩；作出处罚决定的机关不得因公务员抗辩而加重处罚。

要看具体情况。失职根据造成的损失和不良影响的程度，一般的警告和教育就可以了。造成重大损失的，予以撤职或调离岗位，情节严重的，涉嫌失职。失职失职，表现为严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。要看具体情况。失职根据造成的损失和不良影响的程度，一般的警告和教育就可以了。造成重大损失的，予以撤职或调离岗位，严重者涉嫌失职。失职失职，表现为严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照其规定，国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。