公务员旷工辞退有什么后果,因旷工七天被单位辞退,能考公务员吗

处罚决定应以书面形式通知公务员 me。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

法律主观性:超过十五天就可以辞退。根据法律公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；

公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍不改，不适合继续在办公室工作，也不适合辞退的；5.旷工或因公外出或无正当理由连续15天以上未归，或一年内累计30天以上。

(二)组织人事部门审核。(3)任免机关集体讨论、审批并作出决定。拟辞退且按规定需进行经济责任审计的，应提前审计。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委批准后作出决定。(4)对辞退作出决定的，送达辞退-2/Notice辞退和informed公务员。

法律规定可以持续旷工15天，也可以一年持续30天以上-1 公务员，我国公务员法律有明确规定，具体情况要结合实际情况。一、法律规定旷工几天辞退-2/？根据公务员Law-2旷工的规定，或者无正当理由连续逾期超过15天，或者一年内累计超过30天的，可以辞退。法第八十三条公务员 公务员有下列情形之一的，

连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(5) 旷工或因公外出或无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。

1、公务员 辞退有什么区别8、 公务员 辞退和开除有什么区别

1、公务员-18、 公务员 辞退和开除有什么区别

1与驱逐的区别包括:(1)性质不同。开除是行政处分，辞退不是行政处分；(2)依据不同，辞退公务员一般属于违反行政纪律，而辞退是指由机关依法解除与公务员的聘任关系；(3)熊后果不同。被开除一般承担相应的法律责任，终身不能再公务员，辞退又可以变成公务员了。2.法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员or公务员第五十六条集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)欺骗、骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。