沈阳公务员的真实收入,沈阳社区公务员收入怎么样

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员的福利待遇是根据经济社会发展水平提高的。

那太少了。还不如找个工作。考完试公务员，一年的工资已经花完了。公务员的工资由四个等级组成，即第一级基本工资、第二级年资工资、第三级奖励工资和第四级补充工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。

工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。

朋友，我的回答绝对准确，因为我有亲戚在政府工作，工资3500左右。区别在于水平。正科级就是这个价位，副科级也没有1000元那么高。基本没有奖金，国家也不允许，但是好的单位会给一些不同名义的补贴，但是钱不多。至于领导的灰收入就看自身能力了。4000元左右。科长是指一般行使政府赋予的职能，属于责任部门的人。他在中国全国公务员系统913的水平。

在企事业单位，科长属于中层管理干部。对应(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；

dec . 30 15:24，都是沿海地区，公务员南北差距也很大。据我所知公务员在广州上海的月薪一般是30005000(参考新)。当然这只是每月固定收入，不包括奖金、福利等福利。但同一地区不同部门之间的收入差距也很大，如财政、税务、工商、海关等部门的收入一般至少是其他部门的13倍。

公务员的工资由四个等级组成，即第一级基本工资、第二级年资工资、第三级奖励工资和第四级补充工资。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字，第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行，二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。