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1，公务员有哪些情形不得辞退

1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。3、《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：4、(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;5、(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;6、(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;7、(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。更多关于公务员有哪些情形不得辞退，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/d746331616020778.html?zd查看更多内容

公务员有哪些情形不得辞退

2，机关不得辞退公务员的情形有哪些

根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。扩展资料：公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。参考资料来源：国家公务局--中华人民共和国公务员法

机关不得辞退公务员的情形有哪些

3，中华人民共和国公务员法公务员有哪些情形不得辞去公职

《公务员法》第八十一条规定，以下情况不得辞去公职：一、未满国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。扩展资料：公务员有下列情形之一的，予以辞退：一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的。三、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。四、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。参考资料：百度百科-公务员法

中华人民共和国公务员法公务员有哪些情形不得辞去公职


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