公务员义务期多少年

公务员新录用公务员试用期一年。《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第六条规定“新聘人员公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)”；同时,公务员 Law第十三章第八十一条规定“公务员未完成国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职”；公务员的最低使用年限是全部五年吗？根据规定，新录用人员公务员在组织中的最低服务年限为五年(含试用期)。

被公务员录取后，需要签订劳动合同。雇佣合同为期一至五年，你可以辞职。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第102条规定，应当按照平等自愿、协商一致的原则签订书面聘用合同，明确事业单位与员工双方的权利公务员。经双方协商一致，可以变更或解除聘用合同。聘用合同的签订、变更或解除应报同级主管部门公务员备案。第一百零三条聘用合同应当包括合同期限、岗位职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。

劳动合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。关于公务员辞职的规定。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十七条担任领导职务的人员，因工作变动需要依照法律规定辞去现任职务的，应当办理辞职手续。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。

新入职公务员在机构最低服务年限为五年(含试用期)。新入职公务员在机构最低服务年限为五年(含试用期)。1.新就业公务员职位和级别如何确定？新录用公务员岗位定级在规定的机构规格、编制、职数限额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务级别内，按照拟任职位及其相应级别执行。2.刚入职公务员如何进行岗位考核？新聘人员公务员试用期满后30日内，根据拟聘岗位要求、义务的条件和纪律要求，对新聘人员公务员进行考核。