湛江公务员产假有多少天,公务员产假多少个月

女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。产假的分类需要休假1。产假:98天和15天(难产)和15天(多胞胎多一个宝宝)。2.产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。

假期在6、 公务员假期有哪些

公务员，包括周末假、节假日和年假，此外还有婚假、产假、公司产假、探亲假、病假和事假。首先，公务员的周末是双休日。每年周末休假时间加起来100多天，还有法定节假日，清明、端午、国庆、中秋、劳动节。这个局也有很多节假日。其次，对于公务员，有具体的年假规定。工作1至5年的，有3天年假，工作5至10年的有7天年假，工作10至20年的有15天年假，工作30年以上的有20天年假。

婚假还有三天，但其实不同地区给的婚假是不一样的。有的地方婚假甚至是半个月。当然还有产假，国家规定的法定产假，是98天，但也会根据具体情况而定，比如难产或者多胎会适应性增加产假。陪产假一般是15天，根据具体情况和不同地区相应延长。而且探亲假20天左右。每年公务员单位的事假和病假都是15到20天。在此期间，不会扣除工资和绩效。

法律分析:98天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用。

male-2产假各地区规定不同，具体举例如下:1 .广东产假:依照法律法规生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。即在原有98天产假的基础上，增加80天，共计178天；2.安徽产假:国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予以下奖励: (一)在享受国家规定的基础上产假，女方延长产假 60天；(2)男方享受护理假十天；夫妻异地居住的，护理假二十天。

3.北京产假规定，按规定生育的，享受30天生育奖励假，-0/15天陪伴。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上，增加30天，总共128天。

正常产假98天，最多休158天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:1，女职工享受产假98天产假，其中产前可休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。4.怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者。