country 公务员的等级分为十五级。职务与职级的对应关系是:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(9) 科级专职，乡科级专职，主任科员:9至12级；(X) 科级副职、副主任:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。
两者的主要区别是副职科级干部有实质性职务；享受副职科级的待遇，一般没有实际职位，或者职位低于副职科级的，但是工资按照副职科级的待遇发放。副职科级干部拥有副职科级的管理权限，自然享受副职科级的待遇；但如果只处理副职科级则说明副职科级是领导，没有管理权限。中办、国办印发《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》公务员将县以下机关设置5个职级，由低到高分别为科员级、副职科级和正职-。
About 公务员副职科比布莱恩特的总文员工资多少？主营业务部门层面:扣除五险两金和30%的业绩，你拿到3500多，30%的业绩每季度返还一次，2300元左右，平均每个月700多。实际月收入3500 700.42万，年终业绩略低，2万左右。
公务员副职:扣除五险两金，每个月应付工资居然达到了4100多，包括车补。每月的财产补贴、餐补、通讯补贴等福利补贴在600元左右，工会福利从1200.21万不等，不同单位支付的金额不同。年终考核业绩在25000.3万之间，年收入总额在82000.87万之间。所以实际收益不是比公务员副科多，而是少。这还是中西部的水平。如果东部地区差距可能更大，主要体现在年终业绩上。公务员机构多一万到两万很正常。
事业辅修和行政辅修，因为人员编制类型不同，岗位设置不同，管理方式不同，在晋升任用上有很大的区别。第一，岗位类型不同，辅修课程其实是管理8级。事业单位按管理岗位分为一至十级，但习惯上是按对应关系与党政机关领导职级一一对应。事业单位八级管理对应副职科级干部，九级、十级为普通干部，八级为领导干部。公务员副科长一般指副科长，
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