公务员过年值班补助多少,外地公务员过年给安排值班吗

公务员 值班缴费标准的法律分析:按照现行政策法律规定，值班机关事业单位职工可以不缴费值班补贴，但要安排值班。公务员 值班加班补助管理措施1，加班，值班管理学原理1，坚持高效、经济的原则，机构值班是否可以发行值班 补助？按照现行政策和法律规定，机关事业单位工作人员不能发放值班补贴，但应安排值班工作人员补休。

值班与加班不同，不代表加班。属于从事非专业工作，处于有事就工作，无事就休息的状态。因此，法律法规对值班 补助的发放没有强制性规定，相应的发放标准和是否发放补助属于企业经营自主权范围，取决于是否与单位有相关约定或单位规章制度和劳动合同中是否有相关规定。“公务员 Law”第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平增加的福利待遇；

公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休”。但实际情况是，机关事业单位工作人员加班或值班，很少安排补休。延伸信息:《中华人民共和国劳动法》第四十四条指出，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1 .安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

机关事业单位值班加班补助没有标准。准确的说，和平时期值班或加班时期的国家行政机关和事业单位编制内人员没有-0。如果是事业单位的编外人员，与事业单位建立了普通劳动合同关系，法定节假日加班的加班费也是平时工资的3倍。1.事业单位标准值班加班补助，有规定吗？1.否，中华人民共和国(PRC) 公务员法律适用于事业单位人员编制，但不适用中华人民共和国(PRC)劳动法。中华人民共和国(PRC) 公务员 Law、公务员法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休，因此事业单位人员编制应当给予相应的补休。