公务员责令辞职是什么,责令辞职的程序是什么

承担责任辞职不是对公务员的惩罚。引咎辞职辞职是领导公职人员的方式之一辞职通常适用于领导干部自身工作失误，或失职渎职影响较大，或对重大事故负有领导责任；因为属于主动辞职，所以不属于公务员惩罚。但一年内不能再次给予领导职务，同时承担责任辞职还可能伴随着党政机关对该领导干部的其他处分。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十七条因工作变动需要依照法律规定辞去现任职务的，应当办理辞职的手续。

法律分析:1。公务员 辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动行为，被辞退是被动行为。2.公务员-2/指公务员本人自愿并经任免机关批准，依法与该机关终止职务关系，或者担任领导职务的人员公务员依照法律规定的条件和程序辞去领导职务。前者称为辞职公务员公职，其直接结果是公务员身份被注销，机关与公务员的任命关系消失；后者叫公务员辞去领导职务的直接结果是公务员失去了以前的领导职务，但公务员身份依然存在。

公务员 Law突出了对公务员的严格管理:一是规定了严格的行为规则、考核和纪律制度，规定了公务员9基本义务和16项基本纪律，并进行严格考核，考核结果与岗位相关。违反纪律的人将受到惩罚。二是对领导成员规定了辞职和责令-2/的制度，称为“问责制”。第三，离职就业有严格限制。公务员辞去公职或者退休、原领导成员，辞职三年内，其他公务员辞职两年内，未受聘于与原工作单位直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性经营活动。违反者将受到惩罚。

公务员辞职规定如下:1 .公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。国家公务员 辞职指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的聘任关系。

领导职务辞职是指公务员或公务员中的领导成员依照法定程序和条件提出辞职。辞去领导职务的直接法律后果是职务消失，但不丧失公务员身份，领导主动辞职的后果:胡文君律师四川明聚律师事务所领导主动辞职的后果:1。出差辞职，二。自愿辞职，承担责任辞职。责令 辞职.【法律依据】《党政领导干部暂行规定》第五条辞职规定，领导干部担任人大、政协选举产生的领导职务(CPPCC)，任期届满前因工作需要变动职务的，应当依照法律或者CPPCC章程的规定辞去现任领导职务，并向本级人民代表大会、全国人民代表大会常务委员会或者CPPCC提出辞职。