公务员责令辞职是什么,责令辞职的程序是什么

公务员辞去领导职务的几种情况如下:公务员担任领导职务的人员，因工作变动依法需要辞去现任职务的，应当办理辞职的手续。公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。领导成员应承担责任辞职或因其他原因不再适合担任现任领导职务。如果他不提出辞职，就应该责令，辞去领导职务。

一、出差辞职。指担任领导职务的人员，主要是选任制人员公务员因工作需要变更职务，并依照法律或章程的规定向任免机关提出辞职。二。自愿辞职。指公务员担任领导职务，因个人或其他原因主动辞去现任领导职务的人员。自愿辞职是领导干部的一项权利，是完善正常退出机制，实现干部能上能下的重要渠道。

公务员该法第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条有下列情形之一的，不得辞去公职:公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。领导成员应承担责任辞职或因其他原因不再适合担任现任领导职务。如果他不提出辞职，就应该责令，辞去领导职务。

第一条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份。第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。