广东公务员产假是多少天

二。广东省伴产假条文1。广东省内男职工计划内生育的子女，可享受15天的陪伴产假。2.计划中有两个孩子出生。广东男员工也享受15天公司产假。【政策规定】:第三十条符合法律法规规定生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。

male-1产假各地区规定不同，具体举例如下:1 .-2产假:符合法律法规规定生育的夫妻，女方享受80天奖励假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。即在原有98天产假的基础上，增加80天，共计178天；2.安徽产假:国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予以下奖励: (一)在享受国家规定的基础上产假，女方延长产假 60天；(2)男方享受护理假十天；夫妻异地居住的，护理假二十天。

3.北京产假规定，按规定生育的，享受30天生育奖励假，-0/15天陪伴。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上，增加30天，总共128天。

1，广东 产假多少天1，广东 产假98天。分别是:(1)女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；(2)如遇难产，应增加产假15天；(3)多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。

42天产假怀孕4个月后流产者。2.产假工资由公司支付还是社保局用人单位怀孕女职工享受国家规定产假期间产假工资照发享受全勤待遇。目前我国工资公司一般由用人单位按月支付给员工，主要目的是保障女员工在-0期间的基本生活。但请注意，在已实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴性质为产假工资。社保经办机构将生育津贴支付给用人单位，再由用人单位支付给职工。

1、广东和产假一般都是128天，其中国家规定的产假是98天，其中分娩前可以请假15天；2.但如果员工按照当地规定生育，会有30天的奖励假，所以一般是128天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。