广东公务员产假是多少天

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女公务员可以占用更多的生产时间产假必须享受假期产假:98天 30天晚育假 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个宝宝)。(有些企业把怀孕女职工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等。，侵犯了女职工的合法权益)产前休息:怀孕七个月以上的，每天休息一小时，不允许上夜班。

可以休的假产前假:怀孕7个月以上，有工作许可证的，经本人申请，公司批准，可以休两个半月的产前假。地方法规规定必须请假的部分，由单位批准。比如上海规定“如果有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。经二级以上医疗保健机构证明，可能影响正常分娩的，由本人申请，用人单位批准其产前休假。”哺乳假:女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可申请哺乳假六个半月。

广东产假规定多少天广东孕妇最低可享受178天产假。夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪伴假产假。后增加98天产假，广东全省最低女职工产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，为158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。

广东省人口与计划生育条例产假第三十条在规定的假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。如何支付产假 1的工资？产假按病假带薪。产假有医生证明，所以工资照病假发；2.产前假，工资80%。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。