乡镇公务员能升到什么

扩展信息:乡镇-2/Transfer 1。多问问市政府机关(如组织部、宣传部、市政府办)是否需要借调年轻人。如果有必要，请他们单位的负责人首先支持他们。一般工作一年后，如果所在单位有空缺，可以直接办理调动。2、提拔为副科，然后成了市里的调动干部，可以要求组织部调到市直部门。

乡镇公务员Also公务员，以及公务员身份对于很多体制外的求职者来说自然是有吸引力的，草根-1。对于急需上岸的求职者来说，直接申请乡镇无疑是更好的选择，会更容易进。所以乡镇的报名人数自然会增加。虽然乡镇-2/晋升空间不大，但相对于其他工作来说，还是属于比较好的职业。

公务员这个职业不比在私企工作。很多时候乡镇入职后，只要工作能力突出，就可以通过借调、选拔等方式去更好的岗位。当然，如果有领导的赏识，乡镇工作会成为优势。所以，被乡镇-2/这份工作录取，往往只是一个开始。至于后期的发展，更多的是看个人的能力和技巧。否则，就算你加入市政机关，最后也只会是平平淡淡。

新乡涂画为你解答:目前乡镇 公务员的晋升渠道主要有三种:职务级别逐级晋升，即从普通科员到副乡长/镇长、官员乡镇长或党委书记。此外，还可以通过借调、调动等方式进入上级单位；或通过参加县市转岗考试或重新参加公务员考试实现转岗晋升。根据:第17条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。

第十九条拟任县处级以上领导职务的人员公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的任职资格。提拔担任乡科级领导职务的人员公务员应当符合下列条件: (一)具有大专以上文化程度；(二)晋升乡级正职领导职务，应当担任副乡级职务两年以上；(三)晋升乡级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上；(四)具备正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的条件。

总的来说，乡镇 公务员应该比其他职位更“好考”。目前公务员的招聘导向偏向基层，大部分省市职位要求两年以上工作经验，职位较少。大部分职位在区县及以下。其中，乡镇 公务员年龄、专业、工作经验限制少，录取比例也很高。参考面试分数线，乡镇，特别是偏远地区乡镇。基本上上分数线都不高，有些职位甚至需要调整。

乡镇 公务员的工作是基于目前上层千条线，下层一根针的治理模式。乡镇承担各归口部门的全部具体和日常工作，总的来说，主要分为党建、组织、人大、综治、计划生育、武装、统计等等。当然，目前精准扶贫是所有乡镇基层工作的核心，基本上可以说上级所有的县级工作目标最后都会落实乡镇，所以用“复杂”来形容乡镇工作一点都不过分。