乡镇公务员能升到什么

根据身份的不同，镇政府的工作人员有很多种，比如公务员、公职人员、事业编制人员、三支一扶人员、临时工、服务采购人员等。并不是所有人都有机会晋升到副厅级。一般来说，晋升到副厅级首先必须是公务员或公职人员；其次，镇政府每五年换届时，一个领导班子的成员名额对三类人员(即大学生村官、村支书、事业单位负责人)开放，竞争异常激烈；其他身份的工作人员在镇政府是没有机会升到副科级的。

普通乡镇事业单位最多只有一个管理岗文员能升，因为这个行业的晋升空间很小，需要几年甚至更长时间的沉淀才能提升。一般情况下，少数人可以晋升到中心主任或者这个站的负责人，但是一般情况下很难晋升，因为这个行业的竞争太大了。乡镇事业单位管理岗位最高可晋升七级职员(正科级)或八级职员(副科级)。

大部分是终身科级干部。这个需求是结合个人自身条件和所在地区的政治生态综合考虑的。先拿身边的人举例。我曾经在乡镇工作过四年，因为行政编制占的比例很小，有公务员身份的人比较少，最多占整个乡镇政府总编制的三分之一。其中，乡镇一级的正副领导约占一半。所以公务员身份的工作人员少之又少，大部分是事业管理岗位的工作人员。同事A是我们本地第一次公开招聘的一员，比我早三年多入职。

A科长是乡镇一级的主任科员，一般是9级到12级，介于科长和处级之间。正科级职位包括:某科级单位科长、地级市、县各局局长(除公安局局长为副科级外)、街道办事处主任、乡镇党委书记、乡长、地级市公安局各支队副支队长、支队下属各大队大队长、各单位主任科员。我国行政级别分为国家级、省部级、厅级、县处级、乡镇厅级五个行政级别，各级又分副职。

省区地方政府分为地市级、县级和乡镇(街道)级，其中乡镇(街道)级与国家机关为对等单位。同时，一些企业的管理部门也是按照部门、科室的称谓设置的，但并不对应相应的行政级别，与国家机关或政府部门相应职位的待遇无关。在一些政府部门，不担任领导职务的工作人员按行政级别享受正科级待遇，通常被任命为主任科员。

乡镇公务员晋升的道路很窄，但只要你努力工作，做出成绩，就可以晋升。乡镇 公务员的职位可以通过副厅级以上领导职务晋升。基层或者at 乡镇的机会很大，因为乡镇的年轻人比较少，公务员比较少，一年之内，或者短时间内可能会出现一些职位的空缺，所以作为一个年轻人公务员很快就会。但是在城市里，办公室里几乎都是年轻人，学历高，公务员，能力强，竞争激烈。一旦有招聘或竞聘岗位的机会，有时会有很多条件，比如工作多少年，党员，学历，有基层工作经验很重要。