为什么公务员病假不扣钱,公务员请病假扣绩效工资规定

公务员法律对-2病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。公务员请病假扣工资？法律分析:公务员短期内不会扣工资，公务员Please病假有新规定吗？是法律分析:国务院国家机关工作人员生活待遇规定病假-2病假工资扣除规定，为妥善解决病假期间国家工作人员的生活困难，有利于患病群众早日康复，根据按劳分配原则，对病假期间国家工作人员的生活待遇作如下规定:1 。

公务员工作10年以上不满20年的病假最多3个月，工作10年以下的病假2个月，工作20年以上的，最多4个月。法律主观性:公务员 病假请假天数，最好遵医嘱。公务员法律对-2病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。

机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准自行修养的，在病假期间的工资发放比例为:职员病假2个月以内的，按原工资发放；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；-本人工资的1/ 70，从第七个月开始发放给工作6个月以上，工作不满10年的。

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的70%；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。

法律解析:国务院关于国家机关工作人员生活待遇的规定病假 -2 病假关于克扣工资的规定公务员关于克扣工资的规定是适当的。期间生活困难问题，有利于病残人员早日康复。根据按劳分配原则，对国家机关工作人员病假/期间的生活待遇作如下规定:1 .工作人员病假在两个月以内的，发原工资。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。

法律分析:公务员短期休假不扣工资，长期休假按比例扣。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。法律依据:修订后的《劳动保险条例实施细则》第十六条。职工因病或非因工负伤，连续医疗期不满六个月的，根据《劳动保险条例》第十三条第(二)项的规定，由行政部门或企业用人单位按下列标准支付病假工资:本企业工龄不满两年的，为本人工资的60%；

法律主观性:公务员 病假工资计算:两个月内发放原工资；超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，按本人工资的90%发放；工作满十年，工资照常发放；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人工资的70%发放；其他人。法律客观性:《国家机关工作人员生活待遇规定病假》第一条工作人员病假在两个月以内的，照发原工资。

生病可以请假病假，这是我国劳动法明确规定的。但是如果你请假的时候没有正常工作，用人单位肯定会扣劳动者的一部分工资，但是扣的工资也和劳动者的工作年限有关，休假不满6个月，连续工作8年及以上的，按工资的100%发放，即不扣工资。根据我国职工患病或非因工负伤未满6个月的情况，企业应按以下标准支付病假工资:1，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%发放；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5.连续工作8年及以上的，按工资的100%发放。