交行公务员违约金多少,为什么考上公务员不用赔违约金

法律主观性:公务员辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位未提交辞职申请，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

1。通过考试-2。违约要不要赔偿违约金1。在公司试用期内，可以提前三天通知公司，免费离职违约金。如果考生与公司签订的协议中没有违约金需要缴纳的条款，则不需要缴纳。其他情况需要缴纳违约金，一般情况下会扣除剩余工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，单位支付劳动者在专门培训机构学习的费用，劳动者承诺完成学业后为本单位服务若干年。

这个违约金的计算方法是，培训费除以约定的服务年限，再乘以违约年限，就是劳动者应该承担的部分违约金。2.劳动合同需要支付违约金？劳动合同不需要支付违约金，除了“用人单位可以与劳动者订立协议，为劳动者提供专项培训费用，约定服务期限”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

如果公务员通过，离开原公司一般不用交违约金了。如果劳动合同中明确约定工作期间提供某种特殊培训，离职时需要支付违约金那么。1.考上了吗公务员考不上违约金？我觉得你不用交违约金。依据:2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。你没有这两项，所以不需要付费违约金。这种签约后毁约赔钱的行为，

法律解析:公务员是国家机关编制，相关的违约金不需要。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金，并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关的违约金如果需要缴纳违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第585条，当事人可以约定一方根据违约情况向对方支付一定数额的/123，456，789-0/，也可以约定因违约造成损失的赔偿计算方法。