收入多少可以做公务员职位,公务员真实收入到底有多少

公务员一直都是好工作，只会越来越差。就目前而言,公务员的一些优点如下:1。除了五险一金，福利待遇好到很多人只有五险一金(养老保险，医疗)。但对于吃皇粮的国家公务员，其工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。2.“铁饭碗”思想，父母眼中体面的工作国家公务员在政府机关工作，属于大家眼中的“铁饭碗”。发展不好，可以稳稳当当的做个文员。如果你发展的好，你可能会继续向上发展，在事业上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想让父母觉得公务员是一份保证不亏、稳定、福利待遇好、能获得较高社会地位的工作。

级别工资等级对照表如下:公务员岗位工资标准(领导岗位):国家级全职工资4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。公务员工资改革等级标准最新的公务员是2006年7月开始实施的，是一个信息软件的大集合，比如事业单位工资改革，标准对照表。

岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。等级工资对照表如下:公务员岗位工资标准(领导职务):国家级首席工资4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。

公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员的福利待遇是根据经济社会发展水平提高的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。