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1，公务员考试对大学生有什么好处

近年来，越来越多的大学生、研究生投入公务员考试的行列，甚至有一段时间还非常火爆。1000:1，2000:1等层出不穷，由此也可以看出大学生们的就业选择方向。公务员主要有以下几方面的优势，也可以说是吸引力所在。一是平台。公务员给大家提供了比较好的干事创业的平台。公务员岗位上到中央部委、下到基层乡镇，每一个层次都需要人员，只要你足够优秀，选择的范围特别大。公务员，给每个人提供了管理国家事务的平台，是实现为民服务的最好途径。受官本位影响和“朝为田舍郎，暮登天子堂”的吸引，广大青年都把公务员作为实现自己仕途理想抱负的好平台。二是地位。公务员作为管理国家事务的人员，每个人都掌握一定的权力，在社会上的地位比较高，这也是大家选做公务员的原因之一。部分人把当公务员作为光宗耀祖的资本，这也是官本位思想影响的结果。三是稳定。公务员有稳定的晋升机制和福利保障待遇。只要不犯错误，永远没有下岗失业的担忧。特别是在经济不景气的时候，公务员旱涝保收，抗风险能力比较强。

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2，应届生考公务员有什么优势

应届生考公务员的优势如下：1、可选岗位更多。无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。2、学习能力更强。应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。3、可以报考选调生。选调生属于公务员行列，但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小，每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次，选调生的发展前景好于普通公务员，选调生一般都属于各地的后备干部，是作为领导岗位储备人才进行培养的，成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开，如果错过了应届生的报考时机，以后可能就没有机会了。

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3，应届毕业生报考公务员有哪些优势

应届毕业生报考国家公务员有哪些优势呢？优势一、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。自从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西、贵州这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，其中贵州招录人数为653人，其中限制应届生毕业生岗位有632人。优势二、应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。优势三、应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。优势四、应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。

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