公务员打人违反什么纪律,村干部打人违反什么纪律

法律解析:公职人员对对方造成的轻伤，可以通过调解或者协商解决，不能给予行政处罚。但是否需要给予党纪政纪处分，要视情况而定。情节严重的，可以辞退。法律依据:《中华人民共和国行政机关管理条例》第二十五条公务员处分有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以开除: (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方法侵犯公民人身权利的；

《中国共产党(党章)纪律处分条例》规定，第一百四十三条侵犯他人人身权利，有下列行为之一的。情节轻微的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分: (一)侮辱或者诽谤他人的；(二)殴打、体罚、非法拘禁或者非法搜查他人的；(三)非法侵入或者非法搜查他人住宅的；(四)有其他侵犯他人人身权利行为的。

法律分析:党员打人 违反治安管理处罚法中规定，也违反党内规定纪律纪律处分条例中规定。作为党员打架，就要承担党纪的责任。情节轻微的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。法律依据:中国共产党第三条纪律处分条例:党章是最根本的党内法规，是管党治党的总准则。党的-1/是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。

《中国共产党(党章)纪律处分条例》规定，第一百四十三条侵犯他人人身权利，有下列行为之一的。情节轻微的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分: (一)侮辱或者诽谤他人的；(二)殴打、体罚、非法拘禁或者非法搜查他人的；(三)非法侵入或者非法搜查他人住宅的；(四)有其他侵犯他人人身权利行为的。

录下来直接交给纪委，或者曝光，会毁了他的名声。1.公务员说脏话一般会受到警告和记过处分。如果不好，就辞退。2.行政处分是指国家机关、企业事业单位依据法律法规规定的权限，对其违法失职行为不构成犯罪的国家工作人员给予的一种处分。行政处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法律解析:党员干部打人，违反《治安管理处罚法》中规定。还有违反党的纪律纪律处分条例。法律依据:《中国共产党章程》第四十条纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作。坚持前车之鉴，治病救人，严明纪律，查处违纪，抓早抓小，防止贻误时机，根据错误性质和严重程度给予批评教育，直至纪律处分。运用监督执纪“四种形态”，“脸红出汗”成为常态，纪律处分和组织调整成为管党治党的重要手段。严重违反纪律和刑法的党员必须开除党籍。

违反本条例规定的组织或个人，必须受到当事人纪律和国家法律的追究。第四十一条对党员的处分分为五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。试用期最长不超过两年。党员在试用期内没有选举权、被选举权和被选举权。党员留党察看后确有改正错误的，应当恢复党员权利；坚持改正错误的人应该被开除出党。开除党籍是党内最高处分。

法律解析:侮辱诽谤罪，当众侮辱他人，根据侮辱的情节轻重，孰轻孰重，违反治安管理处罚法，孰重孰轻，违反刑法，同时侮辱行为的受害人也可以用自己的理由。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；

(二)公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实，诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者治安管理处罚的；(四)威胁、侮辱、殴打或者打击报复证人及其近亲属的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。