公务员ab是什么意思

A职位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导和监督检查的职位，机关内从事综合管理的职位。B类岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事机关内部专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

公务员甲、乙、丙三种考试按职位划分。A类岗位的总经理主要包括:从事政策、法规的研究起草、规划、实施指导、政策法规的监督检查，从事内部综合管理。B岗位技术应用主要包括:在机构内从事专业技术工作，为机构业务工作提供专业技术支持；公民、法人和其他组织的行政执法职责由分则直接管辖。

考试内容:A、B课程内容分别为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《讨论》。C类不考申论。扩展资料:公务员公共科目笔试成绩为:中央机关综合管理类岗位合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力考核不低于55分。省级以下事业单位综合管理岗位合格分数线为:总分不低于100分，行政职业能力考核不低于55分。

A工作岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督和检查的岗位，机关内从事综合管理的岗位。B类岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事机关内部专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

公务员根据职位性质，考试分为三类:ABC，A类考试科目为测试、应用、公基；乙、丙类考试科目为行测和公基。你需要根据你的学历、专业、户籍等来选择符合条件的职位。根据所报考职位的类别参加相应的考试。延伸资料:行政能力测试主要测试考生从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外考试现状公务员，经有关专家反复研究论证，公务员岗位要求公务员具备一定的感知速度和准确性、数量关系处理准确、判断推理合理、言语理解表达得当、数据分析等基本能力和素质。

country 公务员行政职业能力考试中没有A-B卷，但是申论中有A-B卷，因为country 公务员招考主要分两种，一种是省级以上综合管理，一种是市级以下综合管理。所以会通过申论考试考察考生的不同能力，所以会有A卷和B卷，其中A卷用于省级以上(含副省级)的综合管理，B卷用于市级以下的综合管理和行政执法。两卷的内容其实是一样的，只是个别题目不一样。

国考确实分两类。根据省级以上(含副省级)综合管理、市以下综合管理和行政执法岗位的不同要求，申论考试设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位报考考试主要测量考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。市(地)以下综合管理和行政执法类职位考试主要测量考生的阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和书面表达能力。

公务员A\B\C是招聘部门为了方便招聘不同类型的公务员用A、B、C来区分和分类招聘的类别。A类职位主要包括国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，机关内部政策、法律法规实施的规划、指导、监督检查和综合管理等工作的职位。乙类岗位主要包括国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；

C类职位为公务员招考中分类的职位，专门针对乡镇一级。选调生公共科目笔试同a类，扩展材料:考试科目的区别。A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A、《应用》三科；B类考试为《公共基础知识》B和《行政职业能力测验》B；C类考试是公共基础知识C和行政职业能力测试C两个科目..省委组织部选调生公共科目笔试同A班，警校学员公共科目笔试同B班..

公务员考试的A类和B类是针对不同职位设置的对应考试科目。内容介绍:A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》，但是《行政职业能力测验》是单独命题的。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不同:1。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为行政职业能力测试与应用；2.黑龙江省笔试科目为综合基础知识、行政职业能力测试及应用。

从公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测验”和“应用理论”两个科目。甲、乙类岗位介绍:甲类岗位:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督检查，以及机关内部综合管理等工作的岗位，B类职位:国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持，直接适用《具体规定》的公民、法人和其他组织的行政执法职位。