在为人民服务的过程中，你想不到辞职just辞职，所以有一个最小期限，法律上叫服务期,用人单位单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬,所有公务员都有最低服务期,五年服务期是允许的辞职，但是对于服务期内辞职，单位劳动者可以要求支付违约金弥补用人单位,在公务员5年辞职的服务期内不允许。
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1、乡镇 公务员五年服务期可以 辞职吗?被公务员录取后，很多考生发现这个职位并不是很适合自己。他们要辞职，应该怎么做？如果有最低服务期，在此期间可以是辞职吗？在公务员 5年辞职的服务期内不允许。设置服务期的主要原因是为了稳定人才，防止人才流失，保持工作的稳定性。如果违约，不仅会被列入诚信档案，而且以后也无法报考公务员和事业单位的职位，部分职位可能需要支付违约金。2.虽然在此期间不允许辞职但是也不能参加上级的选拔选拔考试，不能转学。
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2、服务 期内可以 辞职吗可以，但是有条件。总的来说，成为公务员，就是为人民服务。在为人民服务的过程中，你想不到辞职 just 辞职，所以有一个最小期限，法律上叫服务期。所有公务员都有最低服务期。要求辞职，很麻烦，但是服务期满后，你想辞职，随时都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条单位用人单位为劳动者提供专项培训费并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金单位。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费单位。用人单位单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。
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3、事业 单位五年服务 期内可以 辞职吗?五年服务期是允许的辞职，但是对于服务期内 辞职，单位劳动者可以要求支付违约金弥补用人单位。五年服务岗实际上是“五年内不得调动，不得离开基层岗位”。这些岗位的主要目的是通过标明最低服务年限来留住人才。一般服务年限最低的岗位主要在基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区。这些地区往往由于工作生活条件艰苦、薪资待遇低等原因，无法留住人才，所以这一要求只能设置为限制。
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