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1，保留原职务待遇的规定

公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

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2，公务员是一辈子吗退休后一直保留

公务员的职务并不是一辈子的。但是公务员的待遇好是“众所周知的”。退休以后公务员的退休工资以及享受的福利待遇，也是目前国内除了退休干部以外是最好的了，所以从这一点来公务员退休以后所享受到的退休待遇是“一直保留的公务员优厚的退休保障”。公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

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3，公务员是否可以停薪留职一般可以停薪留职多久呢

停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。扩展资料停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。参考资料：百度百科-停薪留职

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