工业心理学，简述工业心理学产生的原因与表现

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1，简述工业心理学产生的原因与表现
2，工业心理学包括
3，工业心理学详细资料大全

1，简述工业心理学产生的原因与表现

【答案】：工业心理学产生的原因：(1)心理学对工业领域中人的心理和活动功能研究的重视;(2)工业领域提高生产率的需要。工业心理学产生的主要表现：(1)心理技术学、劳动心理学、人机工程学的研究;(2)各种心理测试手段的应用;(3)研究工业组织中的个体行为并侧重研究人与机器的关系以及效益的研究。

简述工业心理学产生的原因与表现

2，工业心理学包括

工业心理学包括管理心理、工程心理学、劳动心理学、人事心理学和消费心理学。拓展资料：工业心理学是心理学的一个分支，也是心理学的应用领域之一。工业心理学的发展主要起始于第一次世界大战，如美国用心理测验选拔陆军人员，按其成绩分配适当岗位，提高了训练效果。20年代中期，梅奥等心理学家在美国西方电气公司做的“霍桑试验”开始了心理学对企业人际关系的研究。第二次世界大战进一步推动了它的发展。不但在人员选拔训练上有所提高，而且注意到机器、武器的设计要适合人的特点，要使人容易感知、理解、判断和操作，其后形成了“工程心理学”。工业心理学发展至今，其理论和思想已日趋完善。它的目的就是为了帮助工业企业提高生产效率，完善产品质量，减少事故，并改进工业企业的生产组织领导，调动职工的生产积极性，改进生产环境，进行专业培训和人员选拔，使企业达到生产、管理和效益均趋一流。闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。也是美国心理学界中因政-治事件引起争议的人物之一。1863年6月1日出生于德国的但泽，1882年毕业于但泽大学预科学校，继而先后求学于瑞士日内瓦大学、德国莱比锡大学和海德堡大学，师从现代科学心理学的创始人、德国著名心理学家威廉·冯特（W．Wundt）。闵斯特伯格在德国莱比锡大学的心理学实验室中受到了正统的学术教育和训练，于1885年获得心理学博士学位。后来他移居美国，应美国著名心理学家威廉·詹姆斯（W．James）的邀请来到哈佛大学。

工业心理学包括

3，工业心理学详细资料大全

研究工业系统中人的心理活动规律及其具体套用的学科。套用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础，其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。工业心理学除了研究人际关系、人机关系、人与工作环境关系外，还需要研究劳动作业的内容、方式、方法与人的工作效能的关系问题。基本介绍中文名：工业心理学外文名：industrial psychology 套用于：工业领域属于：心理学主要研究：工作中人的行为规律及心理学基础基本信息,创始人,发展简史,分支学科,发展趋势, 基本信息心理学的一门分支学科。把心理学知识套用于工作场所中人的行为研究的一门学科，从而获得有关人在工作中行为的原因和方式的理解，并套用于工业中人之行为问题的解决，更好地满足雇主和雇员的需要。创始人雨果·闵斯特伯格（HugoMunsterberg，1863－1916）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。他出生于德国，师从现代科学心理学的创始人、德国著名心理学家威廉。冯特（W.Wundt）。闵斯特伯格在德国莱比锡大学的心理学实验室中受到了正统的学术教育和训练，于1885年获得心理学博士学位。后来他移居美国，应美国著名心理学家威廉。詹姆斯（W.James）的邀请来到哈佛大学。1892年，闵斯特伯格受聘于哈佛大学，建立了心理学实验室并担任主任。在那里，他套用实验心理学的方法研究大量的问题，包括知觉和注意等方面的问题。闵斯特伯格对用传统的心理学研究方法研究实际的工业中的问题十分感兴趣，于是他的心理学实验室就成为了工业心理学活动的基地，成为后来的工业心理学运动的奠基石。1914年，第一次世界大战在欧洲爆发，闵斯特伯格因效忠自己的祖国而作为支持战争的非正义方的德国，因此他受到了别人的排斥，导致精神抑郁，于1916年去世。当时人们评价他的去世造成了工业心理学上的空白。雨果·闵斯特伯格发展简史工业心理学是20世纪初诞生的。美国哈佛大学教授雨果·闵斯特伯格在1910至1914年间发表的《心理学与经济生活》、《工业效率心理学》等书第一次提出了心理学在工业生产中套用的可能与方法，强调了心理学对提高生产效率的意义，规划出了工业心理学的大致轮廓。第一次世界大战后，心理学的研究推广到一般工业生产领域。英国创办了工业心理研究所。到1916年，德国的一些大学纷纷成立套用心理学研究机构。一些大企业如西门子灯泡厂都有了自己的工业心理研究机构。1930年，美国心理学家泰勒在《心理卫生》刊物上，发表题为《工业心理的成就》的文章，总结了工业心理学的成果。第二次世界大战后，工业心理学著作大量出版，比较著名的有范·哈勒·吉尔默的《工业心理学》，维泰里斯的《工业动机和精神》，布赖克的《工业安全》，海尔里奇的《工业事故的防止》等。美国心理学会成立了工业和管理心理学专业委员会。分支学科 1.管理心理学 2.工程心理学 3.人事心理学 4.消费心理学发展趋势 1.重视劳动者的目标、动机等心理状态的研究，把人看作是有感情、有思想的 “社会人”，是有多种需要、具有自我实现愿望的人，管理的目标就是努力使职工的才能得到激发。 2.研究手段科学化。如套用资讯理论、系统论、控制论的方法，研究人机系统的效率，人机之间的信息的反馈、信息控制，研究意外事故的发生率，并开始套用人体生物钟理论。 3.加强套用研究。日本许多企业套用工业心理学理论，鼓励工人对工厂提合理化建议，对工厂的生产起了很大的促进作用。

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