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1，中华人民共和国公务员法为什么要强化级别的功能

你好！看了你的描述，强化级别的功能是，公务员级别与公务员的职务一起，确定公务员工资及其他待遇的依据，在实行职务晋升制度同时，根据工龄，业绩因素，确定公务员的级别和晋升制度，并与工资，福利待遇挂钩，就可以充分照顾大多数公务员的利益，调动他们工作的积极性，祝好运！

中华人民共和国公务员法为什么要强化级别的功能

2，公务员职务职级并行意义

1、转变公务员系统的“官本位”思想；2、促进公务员系统内部互相监督；3、确保公务员系统晋升规范化。法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

公务员职务职级并行意义

3，公务员为什么要有多种行政级别麻烦懂的人回答谢谢了

您的问题太大了，我只能就事论事的回答您。1。为什么还要搞出27级体系？你提出的副科、正科等这些分为实际领导职务，我们简称实职，办事员、科员、副主任科员、主任科员等对应的是非实职，也就是我们所说的一般行政职务，如果是简单的走实职，不可能人人都能上实职，所以对于表现好的同志就有了一般行政职务晋升这条路。2.所谓二十二级，是根据工龄和任现职时间套出来的；如果只按一套走，工资上涨幅度非常慢，而且没有激励。

公务员为什么要有多种行政级别麻烦懂的人回答谢谢了


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