公务员什么情况能跨市调动，公务员跨市调动的条件

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1，公务员跨市调动的条件
2，公务员跨市调动的条件是什么
3，公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程

1，公务员跨市调动的条件

公务员跨市调动需要满足三个条件：有接受你的单位原单位愿意放你有决定权的上级机关同意三个环节环环相扣，缺一不可请点击输入图片描述有接受你的单位1.找调入基层单位，党委会同意才行，所以最好能得到一把手的同意。2.找有组织决定权的上级机关，分分垂管单位和地方单位两种。垂管单位，在地市级(直辖市在省局)，如果能先得到上级机关同意，那就解决了。地方单位，以县为例，在编委会，编委会主任一般为县长，副主任一般为分管人事的副县长，成员为财政局、组织部、人社局的一把手。原单位愿意放与接收差不多，首先是自己所在基层单位同意，再就是有组织人事决定权的部门同意。不要小看这一步，很多人第一步搞定，但都倒在了第二步，单位不愿意放人。现在基层普遍面临事务繁杂而人手紧缺，有的地方为了保持队伍稳定，在这方面卡的比较紧。有两个建议:在第一步之前，了解本单位或本地区在这方面是否卡的比较紧;事情办成之前，少透风。越少人知道越好。有决定权的上级机关同意这一步也很关键，就算得到基层单位的同意，如果有人事决定权的上级机关不同意，也不行。需要到哪一个层级的上级，那要根据所跨区域来定。地级市以内调动，需要地级市同意;省内但跨地级市，需要地市级同意后报省级同意;跨省，需要省级同意，如果是垂直单位还需要部委同意。请点击输入图片描述

公务员跨市调动的条件

2，公务员跨市调动的条件是什么

公务员跨市调动一共有5种情况：??参加遴选选调考试。从市级单位到县级单位且跨系统，只有面试，虽然单位上级别上看着好像吃亏了，但是??涨了很多。??自己找接收单位。这里分两种情况，一种是你有认识的人在你想去的这个地方工作，帮你打听哪个单位缺人，然后帮你引荐一下，你自己去谈，谈妥了，单位愿意接收你就可以办手续了；还有就是不认识人，想去，那就自己大胆一点，准备好自己的简历（一定要带自己写过的甚至发表过的文章）直接去意向单位或者当地组织部，毛遂自荐。不要觉得这种方法不靠谱，其实这个方法成功的几率很大。以上两种方法都是比较要求个人能力的哈。??回乡政策。现在很多地方都有回乡政策的，可以自己去当地人社局和组织部了解情况，有的要求是原籍地，有的是户口在当地几年，或者父母配偶在当地，各地政策不一样。回乡一般情况下会安排在同系统单位。??对调。这个是可遇不可求的，身边真的有这种，因为对方比较有关系，所以成功对调了。??自己有关系。这个就懂得都懂了哈。再就是原单位愿不愿意放你走，有些单位是很大方的不拦着，有些单位的领导是有些麻烦的，但是你想走之前一定要用充足的理由跟领导好好谈，动之以情晓之以理，并且能让领导有时间把工作安排好，不要突然说走就走让领导措手不及。而且不要怕跟领导说了之后万一没走就会被领导穿小鞋，其实领导也是人，也有孩子，只要你自己有充足理由走，无论能不能走都正确对待工作，领导也不会为难你的。

公务员跨市调动的条件是什么

3，公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程

条件：1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。2、符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财力工作。3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。程序：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。扩展资料根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。参考资料来源：百度百科-公务员调任规定参考资料来源：百度百科-转任

公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程