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1，大学生就业难的原因

原因是多方面的，一是，大学生数量增多，社会提供的工作岗位数量无法赶上大学生增加的数量；二是，大学生相对过剩，大学生所学专业与社会需要的工作能力不符，无法顺利就业。一家之言~
学非所用
活不好 活好 工作就好

大学生就业难的原因

2，就业困难是一种什么状态如何衡量一个人整个社会存在就业困难

有很多切入点都可以回答。1、就业难的状态可以是：大环境上教育体系的不完善——老一辈以为读好书就有出路，教育出的年轻一辈，茫然追求成绩忽略了对人生的思考，由此为万难之源，心亡谓之忙。推荐书《不焦虑的活法》《西藏生死书》2、就业难的状态可以是：社会需求与大学专业不对接培养了社会不需要或者个人不适合的学生。乐观估计30%毕业生从事与专业相关工作，如果意识到大学的关键还在于培养自学能力，与社会接轨能力等各类可迁移能力，是否可以成就另一批学霸们的精彩？3、就业难的状态可以是：“格局不够大”——格局决定布局，布局决定结局。 试想有着10年规划的大一学生，和只要求可以毕业的大一学生，哪个毕业后找到势适合自己工作的可能性更大？套用安东尼?罗宾讲过的一句话：大部分的人都高估自己一年做到的事情，但是严重低估自己10年能做的事情。
18-20的要加强各种培训，适应多工种的要求，否则老一点就有问题了。

就业困难是一种什么状态如何衡量一个人整个社会存在就业困难

3，大学生就业难的主客观原因有哪些

主观原因：1、部分大学生眼高手低，大家都瞄准了一些福利好的工作，而其他工作无人光顾，造成部分失业；2、学而不精，专业知识掌握不够，无法满足用人单位要求；3、对于某些岗位，毕业大学生缺乏经验，工作机会更可能留给有工作经验的人，也造成小部分大学生事业。客观原因：1、就业岗位逐年饱和，无法提供足够的岗位；2、大学生毕业人数不断累加，造成就业压力大。
大学生的恋爱观若是想要爱情幸福长久一点呢一定要找个和自己一个地区的喔，我们这边因为大学毕业不是一个地区分开的恋人有很多了。婚姻观，就算是大学生对于婚姻也是一个入门新手，千万不要拿大学生的头衔去评比别人或者选择爱人，挑来挑去最后受伤的还是自己。家庭观，不论怎么样的家庭都会有婚姻，至于这个婚姻幸不幸福要靠你跟你的爱人来创造，而不是因为你没钱，或者是农村的孩子就会使婚姻不幸福，自己要先学会爱自己，别人才不会轻视你。
主要是需求关系的问题：1、现在国际上大的经济形势不好，所以劳动需要量不大。2、每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。3、求职者多，用工单位选择余地大，可以压低待遇和提高就业门槛。4、大学毕业生在大学好好学的没几个，毕业生质量普遍不高，很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。5、现在的毕业生普遍眼高手低，条件要求高，很难管理。

大学生就业难的主客观原因有哪些

4，高校毕业生就业困难的原因

您好！原因如下：具体表现在，一是大学生就业观念问题。毕业生就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高;对薪水、福利待遇要求过高，导致用人单位不敢接收;片面追求大城市就业，不愿去一些中小城市发展;对单位选择过高，较看重国家机关等，对一些小企业不感兴趣。二是大学生的信用问题。一些大学毕业生觉得求职时优秀的成绩和评优奖励的证书能为找工作带来方便，不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐，对大学毕业生的整体形象造成了一定损害。三是大学生对自身能力判断差。大学生确实是天之骄子，但随着现在大学生扩招太多，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，有的学生成绩不错，但动手能力却较差。希望我的回答能帮助到您！望采纳谢谢！祝生活愉快！
家庭社会报的期望比较高，初入社会，不愿意吃苦，还要求有高工资，企业认为不值得。所以需要放好心态，表现出你的价值，为企业创造出财富，企业才会给你高工资。
为促进高校毕业生最大限度就业，根据县政府《关于实施更加积极就业政策的若干意见》（汶政发〔2009〕12号）和《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（汶政发〔2009〕40号）文件精神，经县政府同意，面向社会公开招收100名高校见习毕业生。现公告如下：一、报名条件全日制普通高等院校大专以上未就业毕业生，年龄28周岁（1981年9月1日以后出生）以下，汶上户籍，身体健康，品行优良，无违纪违法记录，符合见习岗位规定的其他要求。这是我们县去年的报名条件

5，如何解决就业难的问题

1、审势度时，分解目标，树立正确的就业观念；采取“终身学习”策略，不断学习和进取，及时更新知识结构，适应职业变化的需要，使自己立于不败之地。2、要改变“一次就业定终生”的传统观念，重新确立自己的择业目标，树立正确的人生观和就业观，“先就业，后择业；先生存，后发展”，不能总是盯着当前的“热门”职业，还要以发展的眼光发现和选择有潜力的就业和创业点，以一种积极的现实的主动的态度调整自己的就业目标，“从基层做起”，实现“宽口径就业”，在实践中不断积累社会经验和自我发展的资本。3、做好自我评价，找准职业定位。4、转变传统观念，自主创业开辟就业新天地。
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

6，为什么现在大学生就业难

因为社会现状就这样,职位供不应求,硕士生,博士生都跟我们抢饭碗,你说能不难吗?而苦力活,我们又不太愿意干,所以啊,想想就知道了!!!不过如果你个人能力很突出的话,想就业也不是很难的.是金子的总会发光,可是如果满地金子,光线也就不那么耀眼了,社会很现实!!!
如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面， 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合， 对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一， 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质 （一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？ （二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术） （三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？ （四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质， 所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。 在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样， 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
凭什么不难

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