公务员什么时间公示结果

公务员 公示期通常是几天公务员 公示期通常是七天。公务员政审后多久公示 -1/政审后20天公示，公务员什么时候知道面试结果公务员一般面试后12个月左右就知道自己被录取了，公务员政审后多久公示-1/单位的政审时间长短不一，但大部分都在政审后20天内公示。

Inquiry 公务员考试信息显示，该省拟录用人员名单公务员将在面试后一个月左右公布。可以去相关网站登录查询。一般面试结束后，一周左右会通知体检。体检合格后，进行政审，全部合格后才公布候选人名单。因为政审是招聘单位自己组织的，时间不会一致，但也不会相差太多。公示结束后通知集中培训，培训合格后发放聘书，最后按时到单位报到。

公务员检查后20天公示。国考(-1/)是中华人民共和国(PRC)为了筛选国家(-1/)的报考人员而进行的年度考试，简称“国考”。中国公务员正式统一称为国家公务员，中央和地方都是国家公务员，分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。全国公务员考试是指中央机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位、全国公务员的考试。

中央和地方考试分开进行，没有隶属关系。考生可以根据自己想报考的政府部门选择自己想参加的考试，也可以同时报考，互不影响。以上数据来自知乎。考试大纲介绍:就业公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两部分，均为闭卷考试。申论为主观题，考试时间180分钟，满分100分。

公务员公示周期通常为7天。体检和考察结束后，由招录机关根据综合成绩、体检结果和考察条件择优录用，并在考试专题网站公示上公布。公示内容包括招聘机关名称、拟聘岗位、姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话及省级以上主管部门规定的其他事项公务员。公示，在聘用和试用期内放弃聘用资格者，将记入公务员聘用诚信档案，作为今后聘用考察的重要参考公务员。

反映影响就业问题，找到证据的，不予录用；如果一时反映的问题难以核实，将暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。被录用人员无正当理由逾期(接到录用通知后20日内)不报到的，取消录用资格。取消后，空缺职位将不会得到填补。公务员: 1的招聘程序。评估。考核有两个重点，一是政治素质，二是拟聘岗位的要求。对拟聘岗位工作要求的考核，是通过对被考核对象在原单位的表现和业绩的考核，了解被考核对象是否具备拟聘岗位的工作要求和发展潜力。

公务员不同单位政审时间长短不一，但大部分都在政审后20天内公示。政审结束后，组织人事部门会在10天内在网站公示 7天内到单位报到上班，一般没问题的话在次月。政审不合格的原因是什么？首先，参加公务员考试的考生，如果有流氓、盗窃、看博客等不良行为，道德品质差，贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清，则政审不合格。

直系亲属或者对自己有重大影响的旁系亲属被判处死刑或者正在服刑的，也是不合格的。第三，如果考生受到过刑事处罚，没有受到过行政撤职处分，受到过党内警告处分，受到严重警告处分未满一年，受到撤销党内职务处分未满两年，这些情况也会导致政审不合格。第四，如果考生组织纪律不严，经常违反本单位的规章制度，政审就通不过。比如一年内累计两个月以上的病假，超计划生育等违规违纪不准。

大部分是政审后20天内公示。公务员每个单位的考试和政审时长都不一样。少部分人会很快招到，多部分人会比较慢。还要看候选人的家庭背景和直系亲属的复杂程度，但整个过程应该在一两周内完成。政审结束后，组织人事部门会在10天内在网站公示 7天内到单位报到上班，一般没问题的话在次月。公务员政审is 公务员政审主要强调考生的思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。

政审流程:1。填写并提交考生报名表。考生应将从网上下载的考生报名表提交给招聘单位。表格中需要如实填写本人思想政治、学习、生活等方面的基本信息，以及家庭成员、主要社会关系等。2.调查组组织了对候选人的考察。考察一般采取查阅档案、听取本单位领导或组织介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。3.审查调查结果并撰写调查报告。

公务员一般面试后12个月左右就知道自己被录取了。招聘机关从考试成绩合格、体检(体能测评)合格、考察(政审)合格的人员中确定拟聘用人选，招聘审批机关在当地公务员主管部门网站公示预约。拟聘员工-0的期限为5个工作日。体检和考察结束后，由招录机关根据综合成绩、体检结果和考察条件择优录用，并在考试专题网站公示 公示上公布，内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等。同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满后，无问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；如果一时反映的问题难以核实，可以暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。因报考人员不符合条件或主动放弃等原因导致体检、考察(政审)、公示等环节出现计划缺额时，按考试总成绩从高到低从通过该岗位考试的人员中一次性递补。

公务员聘用条例(试行)第二十八条第一款。公示期满，无问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理审批或备案手续；2.问题严重的，找到证据的，不予录用；3.有严重问题，但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。招聘机关根据考生的考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人选名单，向社会公布。

公示内容包括招聘机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话及省级以上主管部门规定的其他事项公务员。延伸信息:新录用公务员试用期一年，试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满者，予以任用；试用期不合格的，取消聘用，中央机关取消聘用的，应当报中央机关公务员主管部门备案。