枝江市共有多少公务员,全国共有多少公务员

公务员，有多少人？中国有多少人公务员现在？中国有多少公务员China公务员数字710万，97万(参考公务员事业编制人员工资)800多万。中国的公务员录取多少学生公务员有严格的规章制度，根据中华人民共和国公务员 Law第三十二条规定，招聘机关根据考试成绩、考察结果、体检结果提出拟录用人员名单，并予以公示，现全国范围内。

/图片-70万。2021年中国有公务员人口700万，事业编制3100万，公务员，称为国家公务员。是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。安徽省公务员可以在线查询考试成绩排名吗？狭义的财政供养人员仅指政府人员，也称公务员，在国外称为政府雇员或公务员；广义的财政供养人员也叫公职人员。在国外称为政府雇员，不仅包括政府官员，还包括财政支持的事业单位人员，如教师、医生、环卫人员、图书馆管理员等。，相当于中国的事业单位。

2016年5月30日，人力资源和社会保障部发布2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报。公报显示，截至2015年底，全国共有-2公务员716.7万人。这是人力资源和社会保障部第一次在公报上公布公务员的现有号码。在之前的公报中，只披露了就业人数。这也是目前可以得到的公开数据。国家行政学院教授朱表示，人力资源和社会保障部公布的总数公务员主要是指国家机关工作人员，即政府系统工作人员，范围是除工人以外的人大、政协、政府、法院、检察院等机关工作人员，不包括事业单位工作人员。

朱之所以得出这样的结论，是因为2015年美国总人口为3.2亿，政府公务员的数字约为2800万；中国有13亿人口公务员只有716.7万。中国的总人口是美国的四倍，公务员的人口只有美国的四分之一，比较起来并不多。单看716.7万这个数字，与中国13亿人口和近8亿劳动人口相比，比例确实不高，即使与美国、欧盟等发达国家公务员的数字相比也是如此。

具体数字很难统计，因为国内公务员和机构太多了，里面会有好几种人。一个是编制，这个数字相对固定。公务员事业单位大概有10万人左右。但是还有一种没有编制，就是所谓的临时工，这个很难统计，而且流动性比较大，这个数字很难统计。目前只有2014年的统计数据，实际数据应该比这个少，因为这两年全国招聘人数公务员和事业编制都在减少。

人力资源和社会保障部5月30日发布的2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2015年底，全国共有-2公务员716.7万人。按照权威的统计方法，我国财政供养人员分为两部分:一是政府官员，包括国家官员、政党官员和社会组织官员；二是事业单位人员，包括教育、医疗、科研、文化等公共部门的人员。根据国家统计局的统计，2008年，全国机关工作人员1328万人，事业单位工作人员2618万人，财政供养人员3946万人，占总人口的2.97%，比例为1: 34。

716.7万人(2015年的数据，这是政府首次公开公务员人，也是截至目前(2020年)唯一一次)。人力资源和社会保障部2015年5月30日发布的2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2015年底，全国共有-2公务员716.7万人。这是第一次在公告中公布现有人数-1。在之前的公报中，只披露了就业人数公务员。人力资源和社会保障部公布的总数公务员主要是指国家机关工作人员，即政府系统工作人员，范围是除工人以外的人大、政协、政府、法院、检察院等机关工作人员，不包括事业单位工作人员。

Admission公务员有严格的规章制度。根据中华人民共和国公务员 Law第三十二条规定，招聘机关根据考试成绩、考察结果、体检结果提出拟录用人员名单，并予以公示。目前全国公务员不超过800。中国公务员有两个统计口径。狭义上，公务员指各级行政机关工作人员，人数500万；广义的公务员是指行政机关、政党机关和社会团体的工作人员数，为1053万人。

我国财政供养人员包括行政机关、政党机关、社会团体和金融机构工作人员，人数为4000多万，比狭义和广义方法统计的公务员的人数多得多，分别约为350万和3000万。中国有多少公务员China公务员数字710万，97万(参考公务员事业编制人员工资)800多万。公务员占人口的160分之一，如果只算公务员的话，是很低的，低于大多数国家。

2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。此外，还有巨额退休金公务员，这就更多了。他们的寿命比普通人高。

不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇，其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。而且随着时代的快速发展，公务员团队需要融入新鲜血液，这也是国家和省考大量招收应届毕业生，团队成员需要及时补充的原因之一。