公务员缴纳什么险种

公务员你有六险两金吗？公务员 缴纳五险一金和企业职工完全一样，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。公务员按照先保障后理财的原则适合买什么保险，公务员买重疾险、医疗险、意外险比较适合。

最近有很多粉丝在后台向我倾诉。不同职业买保险需要注意什么？今天我们就以[公务员]为例，来看看如何购买保险。应该买什么保险产品？[公务员]在考虑购买保险产品时，有哪些问题是必须注意的？看到文章的具体内容，你心里就清楚了。在我们开始之前，你可以了解一下重疾险涵盖哪些疾病:“重疾险涵盖哪些疾病？”不了解就不要买这些！

先给出答案:公务员需要购买重疾险。为什么？目前因为重大疾病的发病率自始至终都处于较高水平，而相关数据可以显示，人一生中得重疾的概率高达72%，就像癌症和心脑血管疾病一样。身患重疾带来昂贵的治疗费用。比如我们熟悉的癌症，一般要3070万元。如果病情严重，需要更多的治疗费用，这不是一个小数目。可能平均工资也就这么多/123，456，789-1/几年。

公务员缴纳五险一金和企业职工完全一样，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金，缴费方式与企业完全一样，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴纳16%，个人缴纳8%；医保缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育保险；失业保险也是雇主和雇员各承担0.5%；工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳；住房公积金的缴存比例也是5%到12%，统筹地区政府部门规定缴存比例。

法律的主体性:由国务院规定；职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳缴纳。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险办法由国务院制定。《中华人民共和国社会保险法》第十条客观存在:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

公务员有充足的社保和医保，对于重大疾病只需要补充自负部分。一般5 ~ 10万元的保额就够了。然后加上综合医疗意外险，分享一些医保不承担的内容。建议组合险种:1万能寿险(解决保障和养老) 2重疾保险(解决重疾医疗费用) 3综合医疗意外险(解决意外的急诊、手术住院费用和意外医疗费用；重疾手术、住院费用)。

根据先保险后理财的原则，公务员买重疾险、医疗险、意外险比较合适。如果还是家庭经济的主心骨，也应该买一份定期寿险。在我们开始之前，你可以看看这个险种科普文章:重疾险、医疗险、意外险、寿险有什么区别？理赔时会有冲突吗？现在人生病的概率不低。如果不幸罹患重疾，治疗费用保守估计在30万左右，在生活水平较高的一线城市甚至可能更高。

重疾险是一种给付型保险，其理赔的用途是不受限制的。不仅可以用于弥补被保险人患病期间的经济损失，还可以用于被保险人后期的康复费用和生活费，可以帮助转移重疾带来的经济风险。下面，学姐总结了一份值得买的重疾险清单，有需要的朋友可以看看:十大值得买的热门重疾险股票！其次，医保是报销型保险，按照被保险人实际发生的医疗费用进行报销，最高可报金额，类似于医保的作用。