本文目录一览

1，社会统筹保险如何计提

按工资总额：1、医疗保险：公司11% 个人2%2、养老保险：公司20% 个人8%3、失业保险：公司2% 个人1%4、工伤保险：公司0.3-1.2% 个人不提5、生育保险：公司0.5% 个人不提6、住房公积金：公司8% 个人8%月末提。

社会统筹保险如何计提

2，计提社保费分录怎么做

各地缴费基数不同，请参照当地规定。 1.单位应负担部分计提时 借：管理费用-社保费 贷：其它应付款-单位医疗，养老金 2.发工资代扣个人负担部分 借：应付工资 贷：其它应付款-个人医疗，养老金 贷：现金 3.统一上缴社保局 借：其它应付款-单位医疗，养老金 借：其它应付款-个人医疗，养老金 贷：现金或银行存款

计提社保费分录怎么做

3，关于社保费用怎么计提怎么做账

1、单位缴纳部分计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保费用。 2、发放工资时：借：应付职工薪酬——应付工资，贷：现金，贷：其他应付款——个人承担社保部分。3、缴纳时：借：应付职工薪酬——社保费用，借：其他应付款——个人承担部分，贷：银行存款。
社保会计分录 一,计提工资时与社保或个税无关; 二,发放工资时,将代扣的社保个人部分提出来,借:应付工资,贷:现金等,贷:其他应付款-个人承担社保; 三,上交社保,同时将公司应承担的社保部分记入费用,借:管理费用-公司承担社保,借:其他应付款-个人承担社保,贷:银行存款

关于社保费用怎么计提怎么做账

4，工资社保计提缴纳分录

发工资时 借：管理费用工资 贷：其他应付款-社保费 贷：个人所得税 贷：现金/银行 上缴的时候就 借：其他应付款-社保费/个人所得税 贷：现金/银行
1）计提工资: 借：管理费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬 2)计提社保和个人所得税： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-保险费(个人承担部分) 应交税金-应交个人所得税 3）上缴： 借：其他应收款-保险费(个人承担部分) 应交税金-应交个人所得税贷：库存现金/银行存款 4)发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款

5，计提社保会计分录

两种方法：第1种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬465.78贷：其他应付款-保险165.78其他应付款-住房公积金3003、缴纳保险借：其他应付款-保险165.78管理费用-保险386.1贷：银行存款551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金300管理费用-住房公积金300贷：银行存款6005、下月发放工资借：应付职工薪酬1334.22贷：现金/银行存款1334.22第2种是先由公司缴纳，再扣个人部份借：管理费用-保险386.1其他应收款-个人保险165.78贷：银行存款551.88借：管理费用-公积金300其他应收-个人公积金300贷：银行存款600下月计提工资时做：借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬1800发放工资借：应付职工薪酬1800贷：其他应收款-个人保险165.78其他应收款-个人公积金386.1现金/银行存款1334.22

6，社会保险是怎么计提的呀怎么做会计分录呀

一、计提时：借：管理费用 贷：其他应交款——社保费 二、支付时： 借：其他应交款——社保费 贷：银行存款
不用计提，如果社保部门通过委托收款每个月从公司账户上扣的话借：管理费用 其他应收款－**（个人） 贷：银行存款在算工资时核算在内借：管理费用 生产成本等 其他应收款－**（个人） ．．． 贷：应付工资发工资时借：应付工资 贷：其他应收款－**（个人） 现金（或银行存款）如果是直接交纳现金和以上作法一样，不过银行存款科目换成现金科目就行了．
每月做工资时：借：应付工资 贷：其他应付款-社保交保险时借：管理费用 其他应付款 贷：银行存款
三楼讲的，我同意
个人承担部分： 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保费 企业承担部分： 借：管理费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保费
1，计提时借：管理费用贷：其他应付款2，支付时借：其他应付款贷：银行存款

文章TAG：社保  计提  社会  社会统筹  社保计提  
下一篇