重庆公务员公积金能有多少,重庆区县公务员公积金一个月多少

(2)互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系期间，必须缴纳个人住房公积金；员工所在单位也应按规定为员工发放住房补贴公积金

公务员公积金缴存比例如下:1。职工和单位住房，最低缴存比例为公积金，各5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房公积金月的缴存额一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其每月工资中代扣代缴。获取公务员考试材料房屋第十六条公积金管理规定。职工住房月缴存额公积金为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第二十条单位应当按时足额缴纳住房款公积金，不得逾期或少缴住房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%，职工12%公积金的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

法律解析:公积金上限为上一年度本市职工月平均工资的12%。住房公积金缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，每年由住房公积金管委会调整公布。法律依据:《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。

1，公务员住房公积金比例是多少？1./住房公积金比例如下:(1) 公务员。(2) 公务员住房公积金个人自付8%；(3)住房公积金是房改。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻负担。2.法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。

二、五险一金的比例是多少？五险一金比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6.住房公积金，用人单位按工资的12%缴纳住房公积金，单位和个人均按工资的12%缴纳。

General-1 公积金或多或少General-1公积金多少，-1公积金。根据《住房公积金管理规定》:第十七条新员工从入职第二个月起缴纳住房公积金月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据各地区实际情况，选择公积金缴费比例。缴费金额原则上不超过职工平均工资的20%，单位平均工资的12%，单位和职工各缴纳一半。

法律主体性:-1/ 公积金的住房，以其工资乘以职工住房缴存比例公积金确定，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据相关规定，最高缴费率公务员享受住房公积金，法律客观性:《住房公积金管理规定》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。