公务员法中有什么规定,根据公务员法的规定什么作为评价

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

关于修改《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律》的有关规定《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律(修订草案)》将于2018年11月1日至2018年12月1日征求意见。公务员 Law修订草案对公务员职务、职级、分类管理的相关规定进行了调整和完善。根据相关法律规定，我国公务员的处罚种类如下:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其明白自己应该承担的责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不再犯此类错误。适用于轻微违反行政纪律者。(二)记过。适用于轻微违反行政纪律者。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人员。

适用于违反行政纪律，使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退。本处分适用于严重违反行政纪律，不再适合担任现职的人员。(6)开除。这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。行政惩戒是政府行政工作的重要组成部分，是督促国家行政机关公务员守法、依法行政、廉洁勤政，保证政令畅通，提高政府效率，维护正常行政秩序的重要措施。

法律的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law第三十八条公务员实行职务任免制。领导成员按照国家规定实行任期制。第三十九条委任制公务员选举结果生效时当选；任期届满未连任，或者辞职、在任期内被免职或者解聘的，其职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位发生变动，不再需要上岗公务员等情形的，按照管理权限和规定程序任免岗位。

第七章职务升降第四十三条晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员升职了就要循序渐进。工作特别突出或有特殊需要者，可按规定晋升一级。第四十四条公务员晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。

法律分析:New-1法中关于退休的规定是:country 公务员退休，是指country公务员达到规定的退休年龄并为国家服务一定年限，或者我国有两种退休方式公务员。一种是法定退休，即达到法定退休年龄时，任免机关责令其退休；一旦达到法定最低退休条件，可以自愿申请退休。