襄阳公务员丧葬补贴多少,事业单位和公务员的丧葬补贴的区别

法律主体性:丧葬补贴为6个月职工月平均工资。养老金按职工生前工资标准每月按一定比例支付给无劳动能力的亲属，养老金总额之和不超过工资。同时发放一次性死亡补助金。法律客观性:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

公务员丧葬养老金全国统一，丧葬费用固定为5000元；养老金是40个月的基本工资或养老金，加上2年的全国城镇家庭可支配收入，通常至少在20万至30万元。4.机构。事业单位丧葬养老金全国统一，丧葬费用也是4000或者5000元，养老金一般是20个月的基本工资或者养老金。目前，人力资源和社会保障部重点在适用范围的人群、与遗属现行待遇水平的合理衔接、基金的承受能力等方面，逐步解决待遇差距大的矛盾。1.从待遇水平看:机关事业单位最高，公务员如果因病或非因工负伤死亡的抚恤金水平处于较高水平，第二是事业单位；这次改革后，企业人员养老金对缴费年限长的有所提高，对普通居民丧葬的补贴相对较低。

公务员退休死亡后丧葬一般我的工资是两个月，退休金是40个月。按照我们国家的相关政策，一次性养老金发放是有一定标准的。1.公务员退休去世后丧葬有哪些开销和养老金？公务员退休身故后丧葬一般费用是我两个月的工资，养老金是我40个月的工资。1.国家工作人员和退休人员(1)一次性抚恤金发放标准国家工作人员和退休人员死亡，

生前最后一年我国城镇居民人均可支配收入为其生前40个月基本工资或基本退休费的20倍；因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。(二)一次性抚恤金的计发办法国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法如下:1。国家机关在职工作人员死亡，

退休公务员去世后，还有丧葬助学金和抚恤金，丧葬7000元左右的费用。一次性抚恤金按死亡前最后一个月的工资标准计发20个月，遗属无固定生活来源的可按月领取生活补助。但是各个地区的发放标准不一样，也有很大的差异，应该以地方规定为准。国家工作人员和退休人员死亡的，一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲人员，为本人死亡前40个月城镇居民上年度人均可支配收入的20倍加上本人基本工资或基本退休费。

一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。