公务员免职有什么处罚

免职What is处罚免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。公务员是否开除公职有罪与否法律主体性:公务员被认定有罪但免予刑事的处罚不得开除公职，免职待遇如何？公务员被解除职务后如何安排根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应当解除其职务:(1)调任他职。

关于公务员一直有一些误解，因为很多普通人认为公务员有很大的权力。事实上，如果他们违反了法律，他们需要受到惩罚。比如公务员处罚条例的规定是什么？公务员为了执行行政机关的纪律，规范行政机关的行为，制定《处罚条例》。其次，第二部分是关于刑罚的种类和适用的规定。1.公务员处罚条例有哪些规定？

第二条行政机关违反法律、法规、规章和行政机关的决定、命令，应当承担纪律责任的，依照本规定予以处罚。法律、其他行政法规和国务院决定对行政机关处罚有规定的，从其规定；法律、其他行政法规和国务院决定对行政机关的违纪行为规定了应当给予处分，但未规定处分幅度的，适用本条例第三章关于处分幅度的规定。

1。开除职务是一种惩罚吗？1.开除职务是一种惩罚。公务员有下列情形之一的，予以辞退:因本人办公室人员编制调整、撤销、合并或者减少，本人拒绝合理安排的；不胜任当前工作，不接受其他安排。2.法律依据:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律分析:是的。免职指罢免一个人的职务。一般是指依照法律法规，由具有任免权的国家机关解除公职人员的原职务。免职与停职、免职不同，只是正常的人事调动或岗位调动，没有任何处分或警示意义。免职它与辞退在性质、主体、内容要件、处理程序上都有区别，不能混为一谈。法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第六条。处罚种类有:(1)警告；(二)记过；

(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关第十七条公务员处分条例公务员在行政机关作出处分决定前，已被依法判处刑罚、撤职、免职或辞去领导职务的，应当依法给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。