公务员降级撤职多少个月

根据该法，一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，并依法享有利用档案的权利。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员Law公务员第六十四条受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，受记过、记大过处分的，不得晋升工资。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；

行政处罚期限为: (一)警告，六个月；(二)记过，十二个月；(三)记过、记大过十八个月；(4) 降级，撤职，24个月。行政撤职处分:是指由任免机关或者行政监察机关给予的违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的行政处分。受到撤职处分的，按规定给予降级处分，并根据新担任的职务确定相应的级别和工资等级。行政处罚期限为2年。在终止前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。

被行政机关公务员开除的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得再次担任公务员的职务。行政机关公务员开除以外的处分在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期间届满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但对降级和撤职的辞退，不得视为恢复原职级和职务。行政处分的种类有: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降级;(5)撤职;(6)开除。

Give公务员撤职处分，撤销其现职，同时降低其职级和工资。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条公务员 Law: 公务员受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，其中，不得给予记过、记大过处分，降级，撤职。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级，撤职，24个月。被撤职处罚的，按规定降级。

降级处罚的影响期为24个月。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。【法律分析】1。警告适用于轻微违纪且违纪后果较小的，时间为6个月。

3.记过是比记大过更严重的行政处罚，时间为18个月。4.降级是降低公务员当前岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力24个月的一种惩罚形式，5.撤职解散公务员对现任职务的一种处分形式，适用于公务员违纪情节严重、社会危害大、后果严重，时间也是24个月。6.开除是指现任职务公务员被开除公职，从名单中除名，不再具有公务员的身份。