县区公务员吃省财政么,公务员薪资待遇有何差别?

因为我们省财政没有市场财政有钱,法律依据:中华人民共和国公务员法第一条为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进,乡镇公务员工资由县里发，乡镇财政全部由县里管理,2.薪资待遇不同:市级公务员的薪资待遇普遍好于区/县公务员,县里的公务员和市里的公务员肯定是有区别的。

法律分析:应该是国家直接发，统一发，但是国家补贴一部分是地方发财政根据自身情况。首先你要明白，在现行的公务员工资制度中，并不存在财政部门将工资转到所在单位，由所在单位发放的做法，这是严重违反现行财经纪律的！正确的做法应该是:属于市县行政机关的公务员工资由当地组织人事部门审核，由财政部门发放到个人账户；如果你是国家级或者省级直属机关，管理机构会委托当地财政部门将工资发放到个人账户，最后转账支付。法律依据:中华人民共和国公务员法第一条为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进。

县里的公务员和市里的公务员肯定是有区别的。以下是一些不同之处，供大家参考。具体如下:1。工资发放对象不同:市政公务员工资支由市/123459发放。2.薪资待遇不同:市级公务员的薪资待遇普遍好于区/县公务员。大部分县财政收入比市区低，所以工资分配不一样。3.晋升空间不同:因为市政府科员级别的比例比较低，进入市政府更容易晋升到科级甚至副科级，但是往上走就比较难了。另一方面，县区更难提升到科级和副处。

我是国家直属机关的工作人员，很想告诉你，如果你所在的地方财政比较富裕，最好考市直属公务员。工资不高，至少没有你想的那么高，当然也不会饿死。而且国家公务员工资改革首当其冲，审计局一天到晚查你。我们市直属公务员工资最高。不过省的也不好，和全国的一样。因为我们省财政没有市场财政有钱。

基本分为三类:国家公务员考试由国家编制，省级公务员考试由省编制，事业单位为市级。一般来说，全国公务员包括中央和省市的岗位，市级公务员包括乡镇，关于公务员工资，在公务员天津市补贴标准实施后，公务员工资由岗位工资、等级工资、生活津贴、工作津贴四部分组成。此外还有医保、住房公积金、增量补贴，这些和地方政府财政有很大关系。比如国家给的增量补贴政策是全薪的15%-30%，经济好的地方可以按最高标准执行，经济差的可能根本不发，乡镇公务员工资由县里发，乡镇财政全部由县里管理。