公务员含金量,铁饭碗不是没有原因?

公务员这么多人叫它“铁饭碗”不是没有原因的,抽象的话，公务员社会地位略高，教师人格地位较高，办事员经济地位较高；三种状态你更在乎哪一种，那么哪个的含金量更高,公务员最大的工作特点就是稳定,公务员工作很稳定,简单来说，分为学历和岗位一般认为含金量考上公务员比较高,因为含金量只能用金钱来衡量,主推公务员。

要分析哪一个更多含金量，同学们还是要搞清楚两者的区别。最大的区别就是公考知道什么。你已经知道自己被录取了，了解未来的薪资福利制度，知道绩效奖金怎么发，知道自己未来的岗位怎么发展，哪个岗位是最大的放大。考研未知。只是落地成功并不代表什么。未来还有更多挑战等着学生。能否顺利毕业，毕业后能否找到更好的工作，未来的发展规划是毕业后就业还是选择直接就业，这些都还是未知数。公务员这么多人叫它“铁饭碗”不是没有原因的。公务员最大的工作特点就是稳定。员工只要不犯大错误，基本不会失业。考研对学生来说是一种“挑战”。如果他们想在未来一年赚一百万美元，他们需要不断努力。这个过程需要学生不断提高。简单来说，分为学历和岗位

一般认为含金量考上公务员比较高。第一，社会认同和超然地位。由于中国传统的影响，对于公务员，社会认可度比较高，在择偶方面有相当的优势。如果你有一份稳定的工作，大部分都会得到父母的认可。第二，工作稳定，没有风险。公务员工作很稳定。一般你在工作中不会出错，也不会面临失业的风险。第三，待遇好，福利多。对于公务员，工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，可以享受各种津贴和补贴。还有住房、医疗等补贴，出差补贴，出差补贴，基本上当月兑现，不会拖欠。年终考核中确定为优秀，部分地区会有优秀奖金，逢年过节也会有相应福利。第四，晋升渠道广，有主政一方的可能。现在机构编制和事业编制晋升的渠道很窄，工人编制晋升的渠道基本没有。主推公务员。体制内身份优势非常明显，平台也可以通过选拔、上级部门借调等方式提升。

这是一个简而言之很难回答的问题。若比喻论，公务员因行业不同而异，差距较大；各个学校师资不一，差距巨大；银行因地而异，抽象的话，公务员社会地位略高，教师人格地位较高，办事员经济地位较高；三种状态你更在乎哪一种，那么哪个的含金量更高。因为含金量只能用金钱来衡量。