公务员任职签什么合同,辅警签了合同可以考公务员吗

法律主体性:公务员 Sign 合同？劳动关系是指劳动者与用人单位(劳动使用者)在使用其劳动能力和实现其劳动过程中的社会劳动关系。由于我国激烈的就业竞争和劳动合同 Law的发展历史，劳动关系中用人单位和劳动者的不平等地位导致了事实劳动关系的存在。劳动合同是建立、变更、终止劳动关系的法定形式。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。因此，劳动关系包括劳务合同关系和事实劳动关系。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:企业法人、我国境内不具有法人资格的个人和合伙经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；特殊类型的经济组织，如租赁(生产)、承包(生产)企业等。

退休了又工作，不能签劳动合同。至于其他合同，可以签也可以不签。完全自愿，但最好签a 合同。就业合同或劳务合同。这个合同(应该是协议)可以签也可以不签，因为劳动合同法律不保护你的劳动权益，你可以签个再就业协议什么的。公务员退休后去企业任职需要签约就业合同或劳务合同。根据公务员 Law，公务员辞去公职或退休的是原领导成员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，没有得到任何与原工作直接相关的企业或其他利润。

如果不是聘用制公务员，可以不签合同，但是有五年服务期的要求。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的有关规定，不得辞去公职。新入职公务员试用期一年，员工届时考核合格的，给予全职岗位等级评定。公务员不需要签合同目前只有在职人员需要签合同，公务员属于就业，而企事业单位属于就业，所以这也导致了公务员 if。

需要签劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。

法律解析:(1)指公务员管理的行政人员，不签合同；(2)是专业技术人员，之前没签合同的。最近他们正在开展事业单位的用工改革。专业技术人员，也就是说没有实行参公务员管理的，签合同，有的地区签3年有的地区签5年，但是事业单位聘用。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

公务员不用签合同，签合同的工作一定不能是公务员。已签，公务员试用期一年，已签公务员labor合同，参照中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第97条，应本着平等、自愿、协商一致的原则签订书面约定合同以明确双方的权益。预约合同经双方同意可变更或解除，聘任的签订、变更或解除合同应报同级主管部门公务员备案。