公务员任职签什么合同,辅警签了合同可以考公务员吗

公务员需要签约就业合同是公务员不需要签约合同，签约的工作合同一定不能公务员。公务员退休后去企业任职需要签约就业合同或劳务合同，公务员签劳合同是公务员签劳合同如果不是考试的聘用制度公务员没必要签- 公务员需要签劳-2已签，公务员试用期一年，已签公务员labor合同。

法律分析:与事业单位签订劳动合同和劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在这方面，就业协议与劳动合同，有以下区别:(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。

(2)依据不同。就业协议以教育部发布的部门规章为基础。劳动合同依据劳动法和民法典合同(2021年1月1日起实施)。(3)内容差异。就业协议可以约定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等内容。、以及在劳动合同中，必须依法规定劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同和终止条件，以及

法律解析:公务员不属于中华人民共和国(PRC)劳动法管辖范围，所以不需要签劳动合同，只有私企才需要签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-2)第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动(-2)。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

需签劳务费合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。第三条劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。