法律分析:已依法登记结婚的夫妻享有婚假15日。婚假原则上员工结婚就应该享受。如遇特殊情况，他们需要另安排时间休息。婚假，经单位领导同意，应当在结婚登记之日起12个月内休完。按规定休的婚假的假期原则上应连续使用(单位同意的除外)，包括公休日和国家法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
5、 公务员结婚有几天假期?公务员你结婚的时候有三天假期。按法定婚龄结婚的，即女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，即女23周岁，男25周岁，不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。婚假包括公休日和法定节假日。再婚的人可以享受法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。探亲假或探望父母期间结婚的，不再给假。婚假及休假期间，工资照常发放。
外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。《中华人民共和国民法典》第1049条要求结婚的男女双方亲自到婚姻登记处申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。婚姻登记完成时，婚姻关系成立。未办理结婚登记的，应当重新登记。
6、 公务员 婚假15天还是3天1，公务员 婚假15天或3天1，公务员 婚假 3天。定义如下:(1)女满20周岁，男满22周岁，可享受3天婚假；(2)符合晚婚年龄的女性为23周岁，男性为25周岁。大部分都是结婚3天婚假，但有些地方也有一些晚婚的放假政策。2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2.-3 婚假工资怎么算1。婚假和休假期间的工资，在婚假和休假期间，工资照常发放，即带薪休假。2.在国家机关、国有企事业单位工作的，晚婚的，除规定的最长3天假期外，额外增加7天假期婚假；3.如果晚婚的人住在镇上但没有工作，或者是私企老板，居委会或镇政府一般会对晚婚者给予相应奖励；
7、 公务员 婚假1。民法公务员 婚假多少天婚假3天 夜婚假18天和21天:1。按法定结婚年龄(女20岁，2。符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受婚假18天(不含法定3天婚假)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。
6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。7.婚假期间工资:在婚假期间及休假期间，工资照发。2.民法婚假单位不认可怎么办？1.职工本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。
8、 公务员 婚假多少天1、公务员 婚假根据《民法典》和《计划生育条例》的规定:1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。
婚假及休假期间工资:休假期间婚假及休假期间工资照发，即带薪休假。2.如何休假婚假性价比最高婚假不能分开休，所以申请休假的时间很重要，比如婚假是三天，周五开始就不划算了，因为婚假包含周末，所以周一要上班。但是如果周三放假，可以放五天假，这是一笔好交易吗？如遇法定节假日，夫妻可以提前几天随法定节假日休息，也可以在法定节假日后休息婚假，这样总的可休天数婚假会更长，更划算。
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